[Kunkin Garden] - Human Resources Manager

1. Tuyển dụng

- Quản lý và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng.

- Xây dựng nguồn ứng viên và phát triển quan hệ với các trường học, đơn vị tuyển dụng.

- Hướng dẫn, đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho cấp quản lý.

2. Đào tạo và phát triển

- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và tổ chức triển khai.

- Giám sát công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nhân viên.

3. Quản lý nhân sự

- Xây dựng, rà soát và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế nhân sự.

- Quản lý đội ngũ nhân sự và giám sát công tác chấm công, tiền lương, phúc lợi.

- Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc định kỳ (PDR).

- Giải quyết quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật và các vấn đề nhân sự phát sinh.

- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và chính sách công ty.

4. Quản lý ngân sách và báo cáo

- Lập kế hoạch, kiểm soát chi phí nhân sự theo ngân sách.

- Theo dõi, báo cáo tình hình nhân sự định kỳ và đột xuất cho Ban Điều hành.

- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ và chăm lo đời sống nhân viên.

5. Nhiệm vụ khác

- Tư vấn cho Ban Điều hành về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Điều hành.

- Được giảm giá các sản phẩm, dịch vụ của KunKin

- Tham gia BHXH, BBYT theo quy định của nhà nước

- Teambuilding, YEP, thưởng nhân viên/quản lý tốt hàng tháng

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, môi trường trẻ, khỏe năng động, support hết mình

1. Trình độ và kinh nghiệm

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên từng đảm nhiệm vị trí HR Manager/HRM hoặc tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Khách sạn, Căn hộ dịch vụ hoặc Hospitality.

2. Kiến thức chuyên môn

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.

- Có kinh nghiệm quản lý tuyển dụng, C&B, đào tạo và quan hệ lao động.

- Có khả năng xây dựng, triển khai chính sách và quy trình nhân sự.

- Có kinh nghiệm lập ngân sách và kiểm soát chi phí nhân sự.

3. Kỹ năng

- Kỹ năng quản lý, tổ chức và điều phối công việc tốt.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.

- Khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo nhân sự.

- Sử dụng tốt MS Office và các công cụ quản lý nhân sự.

4. Tố chất cá nhân

- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và khả năng chịu áp lực công việc.

- Cẩn thận, công bằng, bảo mật thông tin nhân sự.

- Có tư duy quản trị và khả năng phối hợp với các phòng ban.

- Có khả năng đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ.

LIÊN HỆ NHANH: Zalo 077.2o3.27o9 (Mỹ Anh_HR)

CHÀO MỪNG BẠN ĐẾN VỚI ĐẠI GIA ĐÌNH KUNKIN

Sơ yếu lý lịch (công chứng

Giấy khám sức khỏe

Hình 3*4 (2 hình)