Phó Giám đốc Du lịch - Lữ hành

• Hạn nộp: 30/11/2013
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mô tả công việc:   
- Tổ chức lập các chương trình kế hoạch marketing nhằm quảng bá du lịch lữ hành của Công ty.
- Thực hiện các chiến dịch thông tin và quảng cáo cho dịch vụ lữ hành Công ty.
- Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các mục tiêu, chính sách của công ty đối với hoạt động kinh doanh dịch vụ lữ hành.
- Lập chương trình tour du lịch, điều hành tour du lịch nội địa.
- Trực tiếp đặt một số các dịch vụ và giám sát công việc của phòng điều hành (bao gồm các bộ phận đặt dịch vụ khách sạn, xe, ăn uống, visa, vé máy bay,…)
- Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các bộ phận trong Công ty và các bộ phận dưới quyền, đảm bảo mục tiêu chung của Công ty đạt kết quả tối ưu.
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng lữ hành nội địa. Quản lý toàn bộ nhân viên của phòng lữ hành nội địa.
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng:   
- Theo quy định của Nhà nước: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ phúc lợi dịp Lễ, Tết, nghỉ mát, cưới hỏi, khám sức khỏe định kì, ốm đau, ma chay,…
- Chế độ ưu đãi dành cho nhân viên Công ty: giảm giá sử dụng một số dịch vụ Nhà hàng, Khách sạn, Du lịch của Công ty,…
- Được xét mua Cổ phiếu theo chính sách Công ty.

Yêu cầu:
- Số năm kinh nghiệm: 4 năm
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Yêu cầu giới tính: Nam
- Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi

Yêu cầu khác:   
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Quản trị Du lịch, Marketing, Quản trị Kinh doanh,…
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Lữ hành nội địa, Kinh doanh du lịch.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức về tuyến điểm du lịch, giá cả và chất lượng dịch vụ.
- Nắm được các quy định, luật lệ hiện hành trong lĩnh vực du lịch lữ hành.
- Tiếng Anh lưu loát.
- Thông thạo vi tính văn phòng.
- Khả năng tổng hợp thông tin, đánh giá.
- Kỹ năng giao tiếp, khéo léo trong việc xử lý tình huống phát sinh.
- Đam mê và nhiệt thành trong công việc.

Hồ sơ bao gồm:   
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch có công chứng
- Bảo sao CMND + hộ khẩu
- Giấy khám sức khỏe
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ
- 4 tấm ảnh 3x4
Nhận hồ sơ ứng viên trực tiếp.
Hoặc, nhận hồ sơ ứng viên qua mail, gồm: đơn xin việc + sơ yếu lý lịch + văn bằng, chứng chỉ (scan).
Phỏng vấn đạt sẽ yêu cầu hoàn tất hồ sơ sau.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)