Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Phan Duy Lập
132 Lượt xem hồ sơ
Nam, 08/07/1990, 35 tuổi
Dien An
Cập nhật: 16/10/2019
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
20 - 30 triệu
Khánh Hòa
Tiếng Anh (Giỏi)
500 - 999
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Vietnam-Netherland Program (UEH-ISS)
Development Economics - Thạc sĩ
2013 → 2015
Kĩ năng
| Training and Development | |
| Quản lý | |
| nhân sự |
Kinh nghiệm làm việc
HRM tại Khanh Viet Corporation - Khatoco
5/2017 → Hiện tại
Nha Trang
- Solving internal conflicts - resolve internal protest reactions (conflict management). - Building Corporate culture - HR strategy - Building the new organizational model – C&B system and ERP system implementation. - Staffing and development and implementation of career paths. - Identify HR issues before affecting the company. - Recruitment the key account and training. - Assessing the quality of human resources.
Operations Manager tại Vietnammm.com
4/2013 → 1/2017 (3 năm 9 tháng)
Hồ Chí Minh
- Building the customer services team who can transfer more than 40 000 orders per month. - Managing the day to day operations and ensuring the whole operation runs smoothly. - Make manuals for website use, customer care and questionnaire for staff appraisals. - Training of new and existing staff to perform well in their job. - Delegating operational work to the available staff. - Doing appraisals for staff in order to improve weakness and develop strengths. - Motivating staff to be perform well and work hard. - Ensuring every staff members work is of sufficient quality
Google
Facebook
Zalo
