Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Tổng giám đốc/ Giám đốc
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Tiếng Anh (Khá)
4 sao
Quản lý, điều hành
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Royal Roads University
Commerce Entrepreneurial Management - Khác
2007 → 2009
The Diplomatic Academy of Vietnam (DAV),
International Economics - Đại học
2001 → 2005
Kĩ năng
| Quản lý | |
| Quản lí thời gian | |
| Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng | |
| Training and Development | |
| Tổ chức công việc |
Kinh nghiệm làm việc
GM GROUP tại SAMDI HOTEL GROUP
4/2019 → 2/2020 (10 tháng)
Đà Nẵng
- To develop a strategic business plan for the hotels - To ensure all items on the current business plan are implemented and followed through - To manage working diary ensuring Management presence on the property at peak times. - To ensure that you work with the Group head office and other properties to increase sales and decrease costs where possible - To ensure the necessary support is given to your team ensuring we operate to the very highest of standards - To be actively involved in Sales and make sales calls to key accounts, participate in Fam Trips and show rounds and contract negotiations where applicable - In conjunction with the central revenue and sales functions, participate in negotiating of rates with volume producers and to build up relationships with these key people - In conjunction with the central revenue management function ensure that income is maximised throughout the hotel, through efficient yield and revenue management - To participate in weekly revenue and sales meetings - To ensure all internal financial control procedures are maintained per the standards set down by central finance team - To ensure all revenue is accounted for through the proper accounting procedures - To work with the Group HR Manager to ensure all HR policies and procedures are implemented per the staff handbook - To work with the HR Manager to ensure training is taking place across the hotel



Zalo