Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/1098260-le-thi-nhu-quynh 1098260-le-thi-nhu-quynh.pdf
LÊ THỊ NHƯ QUỲNH

LÊ THỊ NHƯ QUỲNH

Hồ sơ 5 sao 56 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 19/06/1988, 37 tuổi

610/5 Tôn Đản, Hòa Phát, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Cập nhật: 19/02/2020

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Đà Nẵng
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
1.000 - 4.999

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại học Ngoại Ngữ Huế

Tiếng Anh BPD - Đại học

2006 → 2010

Kĩ năng

Tin học văn phòng
Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng
Tổ chức công việc

Kinh nghiệm làm việc

Training Administrator tại JGCS Consortium NSRP Project

5/2015 → 5/2016 (1 năm )

Thanh Hoa

o Analyzing customer training requirements, take into account their timezone and respond to their enquires in a timely manner. o Liaising with Engineering and Training teams, build quotations and training plans. o Scheduling the best courses and trainers, maintain the scheduling system and training spreadsheets, balancing both customer and trainer needs. o Checking materials against format, training and branding guidelines before releasing the materials to print. o Organizing the printing and delivery of material. o Collating data and reporting on attendance, feedback and revenue, ensure data is accurate and up to date.

Branch Manager tại Pingo English Center

2/2017 → 2/2020 (3 năm )

Đà Nẵng

o Make all operation budget plans in one year and report to Leader team about all weekly, monthly, quarterly and yearly related reports. o Account for all issues related to centers from finance, sales (revenue, profits,...), development plan, image and reputation. o Forecast and manage Center headcount; to coordinate with HR team in recruiting and utilizing talents effectively. o Be responsilbe for making plan on training, coaching, mentoring academic knowledge and skills for all staffs to maximize their capacity. o Control all masters related to its customers and teachers; solve all customers complaints. o Maintain and operate the Center activities to align with the vision and cost values of Pingo system.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile