Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/1105355-tran-thi-my-hanh 1105355-tran-thi-my-hanh.pdf
Trần Thị Mỹ Hạnh

Trần Thị Mỹ Hạnh

Hồ sơ 5 sao 265 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 09/08/1986, 39 tuổi

725 Le Hong Phong, Phuoc Long, Nha Trang, Khanh Hoa

Cập nhật: 09/10/2020

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
50 - 60 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Toàn Quốc
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
1.000 - 4.999

Giới thiệu bản thân

- Extensive experience in communication including conveying and developing right messages, networking and customer caring; - Proven ability to plan and manage projects/ events; - Organization and prioritization skills. Accuracy and Attention to details; - Flexible, adjustable to different situations;

Trình độ học vấn chuyên môn

University of Social Sciences and Humanities

English Literature - Đại học

2008 → 2012

University of Social Sciences and Humanities

Journalism and Communications - Đại học

2004 → 2008

Kĩ năng

Quản lí thời gian
Training and Development
Tổ chức công việc

Kinh nghiệm làm việc

Corporate Communication and CSR Executive tại The Representative Office of British American Tobacco Marketing (Singapore) Pte. Ltd

5/2015 → 6/2016 (1 năm 1 tháng)

Hồ Chí Minh

Cluster Training Manager tại Vinpearl JSC

8/2016 → 2/2020 (3 năm 6 tháng)

Khánh Hòa

- Create and execute learning strategies and programs for the cluster in align with the company learning and development strategies and plans; - Evaluate individual and organizational (properties) development needs to consult each with actions and plans related to talent development and occupational path; - In charge of Training Project for the company’s HODs (HOD100 & HOD300) to develop the HODs’ competencies in align with the company’s expectation and worldwide level. - Participate as a constructive member in many training projects from developing SOPs, training and skill test model and materials, Service Culture Development, Talent competitions, etc. - Deliver training programs which are identified and developed based on the hotel’s operation analysis, appraisal schemes and regular assessment and consultation; Deliver effective and inspiring induction, soft skills, management skills and service culture programs; - Work with external providers to develop specialist courses; - Update training records; Write reports; Supervise and support on job training in departments; - Work as a culture representative to nurture and develop Vingroup’s values;

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Ta Anh Phuong - Training Director

Vinpearl

phuong.ta2408@gmail.com - 0914551550

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile