Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
8 - 12 triệu
Ninh Bình
Tiếng Anh (Trung bình)
4 sao
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học KHXH&NV, ĐH Quốc Gia Hà Nội
Báo chí và truyền thông - Đại học
2004 → 2008
Trong thời gian sinh viên tôi có tham gia các công việc làm thêm: Gia sư, tiếp thị, cộng tác viên viết bài trên các trang báo Các hoạt động xã hội: Tham gia chương trình sinh viên tình nguyện, hiến máu nhân đạo,...
Kĩ năng
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử, làm việc nhóm, tư duy xử lí tình huống | |
| Office và các kỹ năng liên quan nghiệp vụ văn phòng | |
| kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát kế hoạch |
Kinh nghiệm làm việc
Chuyên viên nhân sự tại Khách sạn The Reed
9/2014 → 11/2020 (6 năm 2 tháng)
Ninh Bình, Việt Nam
- Tư vấn cho cấp trên các qui định của luật lao động, luật bảo hiểm, luật công đoàn sao cho phù hợp với Doanh nghiệp. - Tuyển dụng: Kế hoạch, đăng tuyển, thu hồ sơ, phỏng vấn tiếp nhận và đào tạo nhân viên mới vào làm việc. - Quản lý hồ sơ nhân sự bằng file cứng, file excel, phần mềm smile - Đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng năm, xét tăng lương, thăng tiến, nhân viên xuất sắc hàng tháng. - Đào tạo nhân viên (Định hướng, diện mạo cá nhân, nội quy quy định, quy trình làm việc,…) - Quan hệ lao động: Thủ tục hợp đồng, thủ tục bảo hiểm, xử lý các khiếu nại của CBNV, xử lý các tình huống phát sinh từ phía người lao động. - Kế hoạch phát triển nhân lực nội bộ, ngân sách lao động hàng năm,… - Soạn thảo nội quy quy định, chính sách đãi ngộ, quy trình làm việc,…. - Giám sát thực hiện các nội dung trên, chế tài đối với các trường hợp không tuân thủ nội quy và quy trình làm việc. - Phát triển văn hóa doanh nghiệp (kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ) (Kết hợp với công đoàn cơ sở). - Truyền thông các nội dung trên tới toàn thể CBNV - Thực hiện các báo cáo định kỳ và phát sinh theo yêu cầu của cấp trên. - Tăng giảm và các chế độ Bảo hiểm cho người lao động - Thực hiện các thủ tục theo quy định của Nhà nước và các báo cáo định kỳ cho các sở ban ngành, và chuẩn bị và thực hiện đề cương thanh tra các ngành khi có yêu cầu của các sở ban ngành. - Điều phối nhân sự sao cho hợp lý và đảm bảo năng suất lao động được cao nhất - Tổng hợp lịch làm việc, chấm công, báo cơm ca, theo dõi suất ăn hàng tháng, theo dõi chi phí cost căng tin. - Theo dõi thư đến, thư đi, theo dõi và cấp phát đồng phục cho nhân viên Và các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Lý do nghỉ việc: Thay đổi môi trường tìm kiếm cơ hội học hỏi mới
Mong muốn về công việc
Giải thưởng
Đoàn viên xuất sắc
9/2019
Liên đoàn lao động trao tặng bằng khen cá nhân cho đoàn viên xuất sắc năm 2019
Thông tin tham khảo
Nguyễn Thị Bích Vân - Kế toán trưởng
Khách sạn The Reed
vanntb@thereedhotel.com - 0983833388


Zalo