Giám đốc hành chính nhân sự tại Tổng công ty TNHH Văn Minh

11/2018 → / (7 năm 6 tháng)

Hà Nội

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc xây dựng mô hình, cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn với quy mô gần 1.000 CBNV - Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực nhằm đáp ứng các mục tiêu phát triển kinh doanh của Công ty theo tháng/quý/năm. - Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân sự, sử dụng nhân sự, bố trí nhân sự, các phương án sử dụng nhân sự hiệu quả của các phòng ban. - Xây dựng định biên nhân sự theo kế hoạch, mục tiêu kinh doanh hàng năm. - Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự. - Xây dựng, triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; các chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV, các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Nghiên cứu, soạn thảo, trình duyệt các quy trình, nội quy, qui định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện. - Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho từng phòng ban. - Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng. - Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc lâu dài. - Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật… - Hàng tuần chủ trì các cuộc họp xử lý kỷ luật. Tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc sa thải người lao động. - Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Đại diện Tổng Giám đốc trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh với Cơ quan, đoàn thể khác khi được ủy quyền. - Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người LĐ trong Công ty. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám Đốc.