Phó phòng kinh doanh tại Công ty TNHH Thương mại và tổ chức sự kiện Bình Minh

11/2013 → 11/2016 (3 năm )

Hà Nội

- Tuyển dụng và đạo tạo nhân viên phòng Kinh doanh: Trực tiếp lên kế hoạch, lịch hẹn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và báo cáo kết quả cho Ban giám đốc. Đào tạo nội bộ nhân viên phòng Kinh doanh và tham gia đào tạo nhân viên các bộ phận khác của công ty. - Cố vấn và hỗ trợ Ban giám đốc để tuyển dụng nhân sự các phòng ban khác: Marketing, hành chính nhân sự, đầu bếp, nhân viên phục vụ thời vụ, quản lý tiệc/sự kiện... - Xây dựng đội nhóm phát triển, đào tạo kỹ năng Sales, giao tiếp hiệu quả với đối tác, khách hàng, phương pháp thu thập thông tin, đánh giá mức độ chính xác của thông tin - Hỗ trợ sát cánh với các thành viên trong phòng Kinh doanh để đạt mục tiêu chung của công ty, đạt doanh số cao - Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, ký hợp đồng với khách hàng - Giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình phục vụ khách hàng - Lên kế hoạch, báo cáo kết quả kinh doanh cho Ban lãnh đạo Công ty

Quản lý điều hành tại Công ty TNHH Tiệc Ngon Hà Nội

6/2017 → 7/2020 (3 năm )

Hà Nội

- Trực tiếp tuyển dụng nhân viên, tìm kiếm các đối tác uy tín và phù hợp với mục tiêu kinh doanh và sản phẩm của công ty - Đào tạo nội bộ cho nhân viên về kiến thức ngành, sản phẩm, cung cách phục vụ, thái độ, tác phong làm việc, phương pháp tìm kiếm và tiếp cận đối tác, khách hàng - Phân bổ nhân sự thực hiện các công việc - Quan sát, đánh giá năng lực nhân sự để cân nhắc vị trí và sắp xếp công việc phù hợp - Trực tiếp lên lịch hẹn với đối tác, khách hàng, tư vấn và ký kết hợp đồng - Chăm sóc khách hàng quen thuộc, khách VIP, tạo mối quan hệ tốt - Quan sát, tìm kiếm các xu hướng trendy trong ngành để tìm ra cách phục vụ mới nhất, đưa ra sản phẩm phù hợp nhu cầu thị hiếu - Giải quyết các vấn đề xảy ra trong quá trình tư vấn, ký hợp đồng, phục vụ khách hàng - Trực tiếp quản lý, giám sát các sự kiện, tiệc lưu động diễn ra để kiểm soát mọi khâu chương trình và chất lượng dịch vụ đạt tới sự chuyên nghiệp và thỏa mãn nhu cầu khách hàng - Nhận báo cáo từ trưởng các bộ phận khác để nắm được tình hình, tìm ra các vấn đề nếu có - Xây dựng đội ngũ thành 1 tập thể đoàn kết, giúp các cá nhân phát triển tốt khả năng của mình

Nhân viên phát triển thị trường xuất sắc nhất của năm

12/2014

- Đạt doanh số cao và phát triển thị trường tốt - Tuyển dụng và đào tạo nhân viên, xây dựng đội ngũ phòng kinh doanh 1 cách hiệu quả, tiết kiệm chi phí - Có những sáng kiến, đóng góp và giám sát chặt chẽ để phát triển công ty