Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Nguyễn Thị Ngọc Kim
52 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 11/07/1985, 40 tuổi
84/4 Lê Quang Định, Phường 14, Quận Bình Thạnh, TPHCM
Cập nhật: 06/08/2020
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Thỏa thuận
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
100 - 499
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
University Of Economics HCMC
Business Administration - Đại học
2012 → 2015
University of Finance - Marketing (UFM)
Business Administration - Trung cấp
2008 → 2010
Kĩ năng
| Quản lý | |
| Training and Development | |
| Tổ chức công việc |
Kinh nghiệm làm việc
HR & Admin Manager tại Snowlotus Capital Vietnam Co., Ltd
6/2017 → 3/2019 (1 năm 8 tháng)
Hồ Chí Minh
- Manage all matters related Recruitment, Manpower Planning, Training & Development, Employee Relations, Employee Communications, Compensation & Benefits in accordance with company goal & Labor Law stipulation, Payroll & Productivity Management & People Management. - Liaises with the local Labor authority for all related matters. - Propose for labor contract, salary review, promotion or replacement. Produces on monthly basis the HR Report and Manpower and ensures the factory adheres to approve the organization structure in accordance with company budget and payroll objectives. - Responsible for all the benefits from the company, social insurance, health insurance and workmen’s compensation insurance for all employees. - Conducts wage survey within labor market to determine and make recommendations relating to competitive compensation and benefits packaging. - Review strategic personnel policies, systems, procedures, policies and regulations. Develop and educate employees based on the company's business plan. - Manage and set up KPI & performance evaluation, training - compliance with development management.
HR & Admin Manager tại SOHY Joint Stock Company (Sohy – Sky lounge & Dining)
3/2019 → 7/2020 (1 năm 4 tháng)
Hồ Chí Minh
- Organize and direct activities of the HR department, including the planning, implementation, leadership, control and improvement of the department's activities, processes, systems and resources. - Managing human resource planning. - Managing recruitment and integration training. - Training and human resource development.Assist other departments in dealing with financial - accounting tasks with customers, suppliers and related units; Perform other duties as directed by the Board of Directors.
Google
Facebook
Zalo
