Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Tổng giám đốc/ Giám đốc
Trên 60 triệu
Tiếng Anh (Giỏi)
5 sao
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
eCornell University
Hotel Revenue Management - Đại học
2019 → 2020
City Unity College
Culinary Arts - Cao đẳng
2010 → 2012
• Bachelor’s Degree in International Hospitality and Tourism Management (Validated by the University of Wales) Oct 2012 – Jun 2013
Kĩ năng
| Quản lý | |
| Quản lí thời gian | |
| Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng | |
| Training and Development | |
| Tổ chức công việc |
Kinh nghiệm làm việc
Director of Operations tại Nam Nghi Resort
12/2016 → 10/2017 (10 tháng)
Phú Quốc
• Responsible for the pre-opening and opening of the resort with 63 rooms, 51 villas and 4 outlets including the unique “Rock Bar” on its own island adjacent to the resort. Fully involved operationally with high visibility in the day to day business of the resort. • To run daily operations • To coordinate departments • To assist the GM budgeting and planning; cost and quality control
Executive Assistant Manager - Rooms Division Manager tại Best Western Premier Sonasea Phu Quoc
8/2018 → 5/2020 (1 năm 8 tháng)
Phú Quốc
• Pre-opening of 550 rooms and 16 villas property with 3 F&B outlets including karaoke rooms. • Responsible for planning, procurement and setting up of all OS&E. • In charge of Operations, particularly FO, HSK, F&B, SPA and Recreation. • To assist the GM budgeting and planning; cost and quality control • Creates and implements standard operating procedures and brand standards for all divisions and departments across company. • Implements key guest satisfaction indicators to track performance and develops & oversees key training programs • Sets effective systems and controls through ‘total quality management’ to ensure the consistent smooth running of departments. • Actively participates in the development of all key managerial positions and manages effectively labor turnover, recruitment & employee development within budgeted parameters. • Creates, maintains and encourages excellent public and employee relations of over 400 staff.



Zalo