Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Vũ Anh Thắng
244 Lượt xem hồ sơ
Nam, 30/03/1993, 32 tuổi
Số 2, Ngách 52/28, Tô Ngọc Vân, Quảng An, Tây Hồ, Hà Nội
Cập nhật: 17/07/2021
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Thỏa thuận
Hà Nội
Tiếng Anh (Giỏi)
500 - 999
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Vietnam University of Commerce
Business English - Đại học
2011 → 2015
Kĩ năng
| Teamwork | |
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử | |
| Tin học văn phòng | |
| Training and Development | |
| Tổ chức công việc |
Kinh nghiệm làm việc
Assistant HR Manager tại Dolce by Wyndham Hanoi Golden Lake
9/2019 → 3/2020 (5 tháng)
Hà Nội
- Participate in the development and implementation of Human Resource policies & procedures for the establishment - Liaise with Department Heads and make recommendations regarding Human Resource issues - Work as adviser to give suggestion to team members when they need professional opinions regarding Human Resource issues - In charge of monitor the recruitment process and conduct interview below Department Head Level - Conduct the maintenance of Job Descriptions, salary grades and benefit packages - Participate in preparing Hotel Manning, HR Budget, and other monthly/yearly HR related reports - Manage Hotel’s service of BOH, team member cafeteria, hotel clinic - Monitor and make report about employees’ attendance, payroll - Guide the work of subordinate employee in terms of daily tasks, expatriate paperwork, and labor procedures with local authority
Cluster Assistant Director of Talent & Culture tại Novotel Hotels
3/2020 → 6/2021 (1 năm 3 tháng)
Hà Nội
- Focus on compensation & benefit (Payroll, SHUI, PIT, etc.), policies and procedures - Manage recruitment activities – employer branding, sourcing and hiring - Make monthly Talent & Culture reports, annual budget and quarterly forecast - Be in charge of employee relations – discipline, recognition and staff activities - Assist Director of Talent & Culture to lead team for both hotels’ effectiveness
Google
Facebook
Zalo
