Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Lê Kim Tùng
281 Lượt xem hồ sơ
Nam, 29/04/1993, 32 tuổi
294/120 Xô Viết Nghệ Tỉnh, Phường 21, Quận Bình Thạnh, TP.HCM
Cập nhật: 28/10/2021
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
12 - 20 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
25 - 99
Quản lý, điều hành
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại Học Công Nghệ TPHCM
Quản Trị Nhà Hàng Và Dịch Vụ Ăn Uống - Cao đẳng
2013 → 2016
Kĩ năng
| Quản lý | |
| Quản lí thời gian | |
| Training and Development | |
| Tổ chức công việc | |
| Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng | |
| - Có khả năng lãnh đạo, ra quyết định và giải quyết công việc tốt. | |
| - Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, chấp nhận thử thách, năng động, trung thực, độc lập, sáng tạo. |
Kinh nghiệm làm việc
Quản Lý Nhà Hàng tại Công Ty TNHH Thực Phẩm Phúc Lộc Thọ
4/2021 → 5/2021 ()
Hồ Chí Minh
- Quản lý nhân sự: + Tuyển dụng và đào tạo huấn luyện nhân viên mới + Đảm bảo nhân sự đủ để hoạt động nhà hàng + Lên kế hoạch đào tạo đội ngũ kế thừa + Đánh giá kết quả đào tạo, thử việc, khen thưởng nhân viên suất sắc. +Xây dựng môi trường làm việc năng động, công bằng và chuyên nghiệp - Quản Lý khách hàng + Giải quyết than phiền từ khách + Theo dõi đánh giá sự mức độ hài lòng của khách hàng + Theo dõi và lên danh sách các khách hàng thân thiết - Quản lý hàng hóa tài sản - Quản lý kinh doanh - Quản lý chi phí - Quản lý hoạt động của nhà hàng - Quản lý chất lượng sản phẩm - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
Quản Lý Nhà Hàng tại Công Ty TNHH Lâu Đài Vàng
8/2018 → 3/2021 (2 năm 6 tháng)
Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quản Lý điều hành nhà hàng - Xây dựng kế hoạch làm việc - Xây dựng các quy trình và đào tạo nhân viên cho hệ thống - Lên kế hoạch Marketing - Hỗ trợ Giám Đốc xử lý các vấn đề phát sinh trong hệ thống - Chăm sóc khách hàng - Giải quyết khiếu nại và than phiền từ khách. - Phân tích và gửi báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh đến BOD - Đánh giá và đào tạo phát triển đội ngũ kế thừa.
Tổng Quản Lý Nhà Hàng tại Công Ty Cổ Phần Kinh Tế Nam Thành
6/2017 → 9/2018 (1 năm 3 tháng)
Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Xây dựng quy trình chuẩn về phục vụ, chất lượng món ăn, thức uống,.. cho nhà hàng. - Xây dựng các quy trình chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho tất cả các vị trí công việc trong nhà hàng. - Lập kế hoạch về nhu cầu nhân sự của nhà hàng và trình Giám đốc nhà hàng duyệt. - Xây dựng một đội ngũ nhân sự đáp ứng được các yêu cầu công việc theo định hướng đã xác định. - Tổ chức thực hiện công tác đào tạo nhân sự, phân công công việc và đánh giá chất lượng nhân sự - Tổ chức họp định kỳ, đột xuất để triển khai hoạt động, đánh giá hiệu quả kinh doanh của nhà hàng. - Xây dựng kế hoạch hoạt động theo tuần, tháng, quý, năm cho nhà hàng. - Giải quyết các công việc phát sinh thuộc thẩm quyền. - Lựa chọn nhân sự tiềm năng, đào tạo đội ngũ kế thừa.
Quản Lý Nhà Hàng tại Công Ty TNHH Thương Mại SAMURAI
3/2016 → 6/2017 (1 năm 3 tháng)
Hồ Chí Minh
- Quản lý điều hành toàn bộ nhà hàng - Đề ra các định hướng phương thức hoạt động - Trực tiếp Tuyển dụng và đào tạo nhân viên theo tiêu chuẩn nhà hàng - Quản lý nhân sự và tài sản của nhà hàng - Xây dựng các chương trình Marketing, tìm kiếm khách hàng - Báo cáo ban giám đốc về tình hình hoạt động kinh doanh của nhà hàng - Giải quyết các vấn đề thắc mắc, khiếu nại của khách hàng - Thực hiện các công việc khác trong phạm vi thẩm quyền cho phép
Google
Facebook
Zalo
