Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/1464768-hoang-tran-vinh 1464768-hoang-tran-vinh.pdf
Hoàng Trần Vinh

Hoàng Trần Vinh

Hồ sơ 5 sao 66 Lượt xem hồ sơ

Nam, 20/06/1980, 45 tuổi

Ung Chiếm, Hàm Thuận, Hàm Thuận Bắc, Bình Thuận

Cập nhật: 27/06/2021

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
Thỏa thuận
Nơi mong muốn làm việc
Bình Thuận
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
3 sao
Công việc mong muốn
Quản lý, điều hành, Khác

Giới thiệu bản thân

- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý khách sạn, và trợ lý giám đốc khu vực Nha Trang, Phan Thiết nên có kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc về tình hình kinh doanh, thị trường cũng như việc vận hành ở mảng du lịch khách sạn ở khu vực Phan Thiết cũng như Bình Thuận nói chung - Sinh sống và làm việc cũng như có quốc tịch tại Ukranie từ 2003 tới 2012 nên thành thạo tiếng Nga cũng như hiểu biết về văn hóa, xã hội, cũng như nhu cầu, thị hiếu với du khách người Nga - nguồn khách chính ở Phan Thiết, Bình Thuận nói chung

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại học kinh tế Quốc Dân

Kế toán - Đại học

1998 → 2003

Kĩ năng

Quản lý
Training and Development
Tổ chức công việc

Kinh nghiệm làm việc

Quản lý khách sạn tại Khách sạn Alena

1/2019 → 5/2021 (2 năm 3 tháng)

Phan Thiết

Trách nhiệm chính của công việc là điều hành, quản lý toàn bộ công việc và nhân viên trong khách sạn. Cụ thể: • Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh phù hợp với tình hình hoạt động chung: Listing khách sạn lên các trang OTA Làm việc với các đơn vị OTA, các đơn vị lữ hành • Quản lý, điều phối hoạt động trong khách sạn: Xây dựng mô tả công việc, quy trình chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho từng vị trí công việc Triển khai áp dụng cho nhân viên làm việc theo đúng quy trình chuẩn đã được phê duyệt Giám sát quá trình thực hiện để có những điều chỉnh cần thiết Chỉnh sửa, tối ưu lại các quy trình quy định • Xử lý, giải quyết các tình huống phát sinh: Phối hợp, hỗ trợ nhân viên cấp dưới giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh trong nội bộ khách sạn Phối hợp, hỗ trợ nhân viên cấp dưới giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh đối với khách hàng để đem lại sự hài lòng nhất cho khách • Quản lý nhân sự: Quản lý trực tiếp toàn bộ hệ thống nhân sự của khách sạn Tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ với nhân viên Tham gia huấn luyện, đào tạo – bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ nhân sự các bộ phận • Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó

Trợ lý giám đốc khu vực tại Công ty cổ phần Ngọc trai Long Beach

12/2015 → 12/2016 (1 năm )

Phan Thiết

2015- 2016 Công ty cổ phần Ngọc trai Long Beach Trợ lý giám đốc khu vực Nha Trang, Phan Thiết: thay mặt giám đốc khu vực quản lý toàn bộ hoạt động của showroom. Cụ thể: • Quản lý điều hành, giám sát, hỗ trợ công việc của đội ngũ nhân viên bán hàng người Nga và người Việt • Quản lý điều hành, giám sát, hỗ trợ công việc của các nhân viên khác: lễ tân, giao hàng,… • Tham gia vào việc tìm hiểu nhu cầu của khách hàng đến mua hàng tại showroom cũng như tham gia vào việc xây dựng các chương trình bán hàng của showroom • Xử lý các vấn đề phát sinh tại showroom • Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó

Quản lý khách sạn tại Khách sạn Green Hill Resort & Spa

1/2013 → 12/2015 (2 năm 10 tháng)

Phan Thiết

Trách nhiệm chính của công việc là điều hành, quản lý toàn bộ công việc và nhân viên trong khách sạn. Cụ thể: • Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh phù hợp với tình hình hoạt động chung: Listing khách sạn lên các trang OTA Làm việc với các đơn vị OTA, các đơn vị lữ hành • Quản lý, điều phối hoạt động trong khách sạn: Xây dựng mô tả công việc, quy trình chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho từng vị trí công việc Triển khai áp dụng cho nhân viên làm việc theo đúng quy trình chuẩn đã được phê duyệt Giám sát quá trình thực hiện để có những điều chỉnh cần thiết Chỉnh sửa, tối ưu lại các quy trình quy định • Xử lý, giải quyết các tình huống phát sinh: Phối hợp, hỗ trợ nhân viên cấp dưới giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh trong nội bộ khách sạn Phối hợp, hỗ trợ nhân viên cấp dưới giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh đối với khách hàng để đem lại sự hài lòng nhất cho khách • Quản lý nhân sự: Quản lý trực tiếp toàn bộ hệ thống nhân sự của khách sạn Tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ với nhân viên Tham gia huấn luyện, đào tạo – bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ nhân sự các bộ phận • Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó

Mong muốn về công việc

Mong muốn có môi trường làm việc phù hợp và gắn bó lâu dài với nơi làm việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile