Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Nguyễn Thị Hoàng Ngọc
212 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 04/04/1988, 37 tuổi
15/2- Đường 26, Khu phố 5, Phường Hiệp Bình Chánh, Quận Thủ Đức, Tp. HCM
Cập nhật: 16/12/2021
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
20 - 30 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Khá)
5 sao
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Kỹ thuật công nghệ
Công nghệ thực phẩm - Đại học
2006 → 2010
Kĩ năng
| Tin học văn phòng | |
| Quản lý | |
| Sáng tạo | |
| Quản lí thời gian | |
| Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng | |
| Training and Development | |
| Tổ chức công việc |
Kinh nghiệm làm việc
Quản lý khu vực tại Siêu thị Vinmart+ - Tập đoàn Masan Consumer
4/2017 → 6/2017 (2 tháng)
Tp. Hồ Chí Minh
-Phát triển đội ngủ nhân sự trong khu vực quản lý và truyền cảm hứng động lực cho nhóm mình quản lý để các bạn có thể hoàn thành tốt công việc được giao từ ban lãnh đạo -Tạo ra môi trường làm việc ổn định trong khu vực, hướng đến việc tuân thủ đúng quy trình quy định công ty đưa ra -Làm gương cho tất cả nhân viên để thể hiện hình ảnh chuẩn chỉnh và chuyên nghiệp của công ty -Luôn lắng nghe, khảo sát ý kiến của khách hàng, tìm hiểu nhu cầu thị hiếu của khách hàng xung quanh khu vực quản lý để từ đó có đề xuất với ban lãnh đạo cũng như đào tạo đội ngủ nhân sự trong khu vực quản lý phục vụ tốt hơn -Xây dựng và đào tạo đội ngủ nhân sự trong khu vực quản lý để từ đó động viên khích lệ tinh thần nhân sự trong khu vực cũng như chuẩn bị đội ngủ kế thừa quản lý trong nhóm để nhóm ngày càng tốt hơn -Truyền đạt và triển khai một cách hiệu quả thông tin từ ban lãnh đạo công ty đến nhóm nhân sự trong khu vực mình quản lý. -Kiểm soát và tối ưu hóa các chi phí : chi phí điện, nước, nhân sự, hỏng hủy,thất thoát chênh lệch kiểm kê,.. -Phân tích, dự báo doanh thu để từ đó đưa ra kế hoạch tăng doanh thu cho khu vực quản lý -Visit cửa hàng thường xuyên để đảm bảo store performance đồng nhất -Các công việc khác : visit đối thủ cạnh tranh, tìm kiếm mặt bằng, khai trương, đào tạo, tuyển dụng,
Quản lý showroom tại Công ty nhựa Duy Tân
3/2016 → 3/2017 (11 tháng)
Tp. Hồ Chí Minh
-Kiểm soát và quản lý các hoạt động vận hành của showroom -Xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing cho sản phẩm mới, sau đó phát triển và theo dõi chúng -Đảm bảo dịch vụ khách hang luôn được phục vụ tốt tại showroom -Xây dựng và đào tạo đội ngủ nhân sự trong showroom để từ đó động viên khích lệ tinh thần nhân viên cũng như chuẩn bị đội ngủ kế thừa quản lý -Đảm bảo vệ sinh trong và ngoài showroom sạch sẽ, hình ảnh diện mạo tốt -Đảo bảo tất cả nhân viên đều tuân thủ nội quy và quy định của công ty -Kiểm soát và tối ưu hóa chi phí vận hành của showroom -Truyền đạt và triển khai một cách hiệu quả thông tin từ ban lãnh đạo công ty đến các nhân viên làm việc
Quản lý khu vực tại Chuỗi siêu thị Circle K Vietnam
8/2011 → 2/2016 (4 năm 6 tháng)
Tp. Hồ Chí Minh
-Phát triển đội ngủ nhân sự trong khu vực quản lý và truyền cảm hứng động lực cho nhóm mình quản lý để các bạn có thể hoàn thành tốt công việc được giao từ ban lãnh đạo - Tạo ra môi trường làm việc ổn định trong khu vực, hướng đến việc tuân thủ đúng quy trình quy định công ty đưa ra -Làm gương cho tất cả nhân viên để thể hiện hình ảnh chuẩn chỉnh và chuyên nghiệp của công ty -Luôn lắng nghe, khảo sát ý kiến của khách hàng, tìm hiểu nhu cầu thị hiếu của khách hàng xung quanh khu vực quản lý để từ đó có đề xuất với ban lãnh đạo cũng như đào tạo đội ngủ nhân sự trong khu vực quản lý phục vụ tốt hơn -Xây dựng và đào tạo đội ngủ nhân sự trong khu vực quản lý để từ đó động viên khích lệ tinh thần nhân sự trong khu vực cũng như chuẩn bị đội ngủ kế thừa quản lý trong nhóm để nhóm ngày càng tốt hơn -Truyền đạt và triển khai một cách hiệu quả thông tin từ ban lãnh đạo công ty đến nhóm nhân sự trong khu vực mình quản lý. -Kiểm soát và tối ưu hóa các chi phí : chi phí điện, nước, nhân sự, hỏng hủy,thất thoát chênh lệch kiểm kê,.. -Phân tích, dự báo doanh thu để từ đó đưa ra kế hoạch tăng doanh thu cho khu vực quản lý -Visit cửa hàng thường xuyên để đảm bảo store performance đồng nhất -Các công việc khác : visit đối thủ cạnh tranh, tìm kiếm mặt bằng, khai trương, đào tạo, tuyển dụng,
Google
Facebook
Zalo
