Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Quang Anh Nguyễn
76 Lượt xem hồ sơ
Nam, 25/09/1989, 35 tuổi
Lương Khánh Thiện, Ngô Quyền, Hải Phòng
Cập nhật: 17/05/2022
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Tổng giám đốc/ Giám đốc
30 - 40 triệu
Hải Phòng
Tiếng Anh (Trung bình)
N/A
Khác
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Hàng Hải Việt Nam
Kinh tế vận tải biển - Đại học
2007 → 2011
Đại học Hải Phòng
Ngôn ngữ Anh - Đại học
2009 → 2012
Đại học Hải Phòng
Quản lý kinh tế - Thạc sĩ
2014 → 2018
Kĩ năng
Kinh nghiệm làm việc
Giám đốc kinh doanh vùng tại CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VIỄN THÔNG TRÍ VIỆT
9/2018 → / (7 năm )
Hà Nội
Nhiệm vụ cụ thể: • Trực tiếp quản lý kinh doanh khu vực miền Trung và một số tỉnh thành miền Bắc, cụ thể: Huế, Quảng Nam, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Vĩnh Phúc. • Lập kế hoạch phát triển kinh doanh chi tiết cho các chi nhánh đang quản lý; hướng dẫn, chỉ đạo và đôn đốc Giám đốc Chi nhánh thực hiện các Chỉ tiêu kinh doanh. • Hướng dẫn và đào tạo các Chi nhánh về phương pháp bán hàng, định hướng kinh doanh, lập kế hoạch công việc, chăm sóc khách hàng, quy trình nghiệp vụ, ... Một số kết quả đạt được: • Trong thời gian thử việc, sau khi đánh giá mức độ phù hợp công việc, được Lãnh đạo đơn vị tăng lương cơ bản thêm 20% so với offer ban đầu
Giám đốc tại Trung tâm Anh ngữ Apax Trần Nguyên Hãn
5/2019 → 5/2019 ()
Hải Phòng
Nhiệm vụ cụ thể: • Phụ trách quản lý điều hành toàn bộ Trung tâm Apax Trần Nguyên Hãn. • Hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh giúp Trung tâm đạt /vượt KPI và có lãi. • Ổn định các công việc vận hành, quy chuẩn 5 sao, chất lượng dịch vụ tại Trung tâm. • Đào tạo nhân viên về kỹ năng bán hàng, sản phẩm, cách xử lý các tình huống khó, ... • Tuyển Giáo viên trong thời điểm dịch khi Công ty khó khăn trong việc tuyển Giáo viên. Một số kết quả đạt được: • Được Giám đốc Vùng tin tưởng giao Quản lý điều hành toàn bộ Trung tâm sau 6 tháng làm việc sau khi đánh giá hiệu quả công việc (Vị trí trước đó: Trưởng phòng Kinh doanh). • Giúp Trung tâm Trần Nguyên Hãn đạt doanh thu luôn có lãi. • Giúp doanh số của Trung tâm Trần Nguyên Hãn luôn đạt ở mức tốt so với các Trung tâm khác cùng quy mô trên hệ thống và tại địa bàn nhiều trung tâm như Hải Phòng. • Luôn đạt doanh số cao hàng tháng: + Tổng kết năm 2020, Trung tâm Trần Nguyên Hãn đã đạt được những kết quả sau: Trung tâm đạt tỷ lệ hoàn thành KPI cao thứ 3 trong số 14 trung tâm của Vùng 3 Phòng Sales của Trung tâm có doanh số đứng vị trí thứ 4 trong số 27 phòng Sales của Vùng 3 Phòng Chăm sóc Khách hàng của Trung tâm đạt tỷ lệ gia hạn gói phí đứng vị trí thứ 1 trong số 14 phòng Chăm sóc Khách hàng của Vùng 3 + Thời điểm năm 2019 khi còn giữ vị trí Trường phòng Tuyển sinh, luôn đạt doanh số tháng bằng tổng của 4-5 phòng ban khác (với số nhân sự được quản lý ít nhất trong các phòng ban và phải tự tuyển dụng nhân sự). + Phòng Sales đạt vị trí Phòng sales có doanh số cao nhất theo tháng giữa 3 Trung tâm tại Hải Phòng trong khoảng 50% số tháng từ khi vào làm việc tại Apax đến khi nghỉ việc. • Hỗ trợ bộ phận Tuyển Giáo viên của Hội sở tuyển nhân sự: Tuyển 3 Giáo viên.
Giám đốc tại Trung tâm Pingu’s English Hải Phòng
7/2021 → Hiện tại
Hải Phòng
Nhiệm vụ cụ thể: • Quản lý điều hành các hoạt động tại Trung tâm: Tuyển sinh, Dịch vụ Khách hàng, Chất lượng đào tạo, Hành chính và Nhân sự. • Thực hiện các chỉ tiêu do Ban Tổng đề ra. • Lập kế hoạch kinh doanh cho các phòng ban. • Lập kế hoạch cho các sự kiện, hội thảo, marketing cho đơn vị • Đào tạo nhân viên về kỹ năng bán hàng, sản phẩm, cách xử lý các tình huống khó, ... Một số kết quả đạt được: • Rà soát, điều chỉnh và cải thiện lại chất lượng chăm sóc, chất lượng đào tạo của Trung tâm tốt hơn trước kể từ khi về tiếp nhận. • Ổn định lại tâm lý và cơ chế cho đội ngũ nhân viên tốt hơn so với trước đó (Thời điểm ngay khi mới về tiếp nhận Trung tâm, rất nhiều nhân viên cũ đang thực hiện thủ tục xin nghỉ và các nhân viên còn lại có tâm lý đi xuống) • Chuẩn chỉ lại các quy chuẩn 5 sao
Mong muốn về công việc
Giải thưởng
Thông tin tham khảo
Hình ảnh
Google
Facebook
Zalo
