Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/1698582-dang-duc-kiet 1698582-dang-duc-kiet.pdf
Đặng Đức Kiệt

Đặng Đức Kiệt

Hồ sơ 5 sao 847 Lượt xem hồ sơ

Nam, 05/01/1983, 43 tuổi

33/16 Phan Đình Giót, Phường Phương Sài, Nha Trang. Khánh Hoà

Cập nhật: 26/05/2024

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 10 đến 20 năm
Vị trí
Tổng giám đốc/ Giám đốc
Mức lương mong muốn
40 - 50 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Khánh Hòa, Đắk Lắk, Lâm Đồng, Ninh Thuận, Phú Yên
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Giỏi)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499

Giới thiệu bản thân

- Họ Tên : Đặng Đức Kiệt - Năm sinh : 05/01/1983 - Quốc tịch : Việt Nam - Chiều cao : 1m72 - Cân nặng : 80 kg - Tôn giáo : Không - Trình độ : Cao Đẳng Nghề Nha Trang - Khóa học khác : Quản trị du lịch – Học Viện Du Lịch Ana Mandara ( Thái Lan ) - Điện thoại : 0979.338.364 - Email : dangduckiet.nhatrang@gmail.com Phẩm chất cá nhân:  Có ý thức kỷ luật , sự trung thành và tận tụy trong côngviệc  Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc  Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm , và chịu áp lực công việc cao  Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thayđổi  Sự quyết tâm và sự cống hiến cho mục tiêu vào thành công chung của tập thể  Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, biết lắng nghe và học hỏi kinh nghiệm và tiếp thu kiến thức , ý kiến đóng góp mang tính xây dựng từ những người có trình độ chuyên môn, những người giỏi trong Công ty để hoàn thiện bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại Học Nha Trang

Du Lịch - Đại học

2004 → 2008

Kĩ năng

Tổ chức công việc
Quản lý
Quản lí thời gian
Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng

Kinh nghiệm làm việc

Tổng Quản Lý – General Manager tại Khu Du Lịch Sinh Thái Đảo Trí Nguyên Nha Trang

1/2014 → 1/2017 (3 năm )

Nha Trang

Giám Đốc Trung Tâm Thương Mại tại Trung tâm thương mại Vincom Megamall - HCM

1/2017 → 1/2019 (2 năm )

HCM

Tổng Quản Lý – General Manager tại KDL Trăm Trứng Nha Trang ( gồm hotel 3 sao, nhà hàng, tắm bùn, hồ bơi, khu vui chơi công viên nước…)

2/2019 → 3/2020 (1 năm )

Nha Trang

General Manaager tại Anh Nguyễn Ocean Front Villas ( 79 Villas )

3/2020 → 9/2020 (6 tháng)

Nha Trang

Giám Đốc Kinh Doanh & Đối Ngoại tại Công Ty TNHH AQUA

9/2020 → 2/2022 (1 năm 5 tháng)

Nha Trang

General Manaager tại Ohana Village Hotel

2/2022 → Hiện tại

Bình Định

Mô tả công việc:  Kinh nghiệm làm việc : - Quản lý và điều hành mọi hoạt động liên quan đến sự phát triễn của Công Ty theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu , định hướng và các chủ trương của Ban Tổng Giám đốc. - Định kỳ phối hợp với các bộ phận liên quan lập kế hoạch kinh doanh hàng năm, hàng quý - Trực tiếp chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh , quản lý ngân sách , doanh thu , các chi phí vận hành tiết kiệm nhất để tối đa hóa lợi nhuận - Quản lý , giám sát hoạt động của các phòng ban , bộ phận trong Công ty để đảm bảo tính hiệu quả , duy trì chất lượng dịch vụ tốt nhất - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh của công ty.Tham mưu cho B.TGĐ về xây dựng các phương án về tiền lương, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI. Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng. Đề xuất giải pháp và thực hiện xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động theo chỉ đạo của B.TGĐ/HĐ khen thưởng kỷ luật. - Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định đã ban hành. Giám sát, thực hiện và hướng dẫn nhân viên tuân theo chính sách, quy định và văn hóa công ty. - Tham mưu cho BTGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BTGĐ. - Xây dựng các quy định quản lý, sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. Tổ chức và điều hành, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, bảo trì, vệ sinh lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng chống cháy nổ. - Khảo sát, phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và thường xuyên theo dõi báo cáo tình hình kinh doanh của Công ty để chủ động đưa ra những chính sách , phương án kinh doanh thay đổi kịp thời. - Tổ chức tiếp đón và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước thực hiện các thủ tục, quy định liên quan đến hoạt động quản lý vận hành của Công Ty - Điều hành các cuộc họp giao ban hàng tuần, các cuộc họp đột xuất của Công ty - Thiết lập môi trường làm việc thân thiện, đảm bảo quyền lợi cho mọi nhân viên trong Công Ty - Xử lý các phàn nàn, khiếu nại của khách, các vấn đề phát sinh trong khách sạn mà nhân viên cấp dưới không giải quyết được. - Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ . Tổ chức, điều hành công tác cải tiến chất lượng dịch vụ khách sạn để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của khách hàng. - Trực tiếp báo cáo công việc, phối hợp cùng phòng kế toán báo cáo tài chính theo định kỳ cho B.TGĐ về các chi phí vận hành , doanh thu , lời lỗ để kịp thời đưa ra những phương án vận hành tốt nhằm tối đa hóa lợi nhuận

Mong muốn về công việc

- Quản lý và điều hành mọi hoạt động liên quan đến sự phát triễn của Công Ty theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu , định hướng và các chủ trương của Ban Tổng Giám đốc. - Định kỳ phối hợp với các bộ phận liên quan lập kế hoạch kinh doanh hàng năm, hàng quý - Trực tiếp chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh , quản lý ngân sách , doanh thu , các chi phí vận hành tiết kiệm nhất để tối đa hóa lợi nhuận - Quản lý , giám sát hoạt động của các phòng ban , bộ phận trong Công tyđể đảm bảo tính hiệu quả , duy trì chất lượng dịch vụ tốt nhất - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh của công ty.Tham mưu cho B.TGĐ về xây dựng các phương án về tiền lương, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giáKPI. Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàngtháng. Đề xuất giải pháp và thực hiện xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động theo chỉ đạo của B.TGĐ/HĐ RESUME – ĐẶNG ĐỨCKIỆT khen thưởng kỷ luật. - Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định đã ban hành.

Giải thưởng

Top 20 Young General Manager of Nha Trang, Khanh Hoa Business Association

1/2020

GIẢI THƯỞNG ĐẠT ĐƯỢC - Nhân viên xuất sắc nhất của năm. Cty TNHH AQUA ( 2021 ) - Tình nguyện viên cộng đồng, hỗ trợ bà con trong đại dịch Covid của Thành phố Nha Trang, Khánh Hòa ( 2019 – 2020 ) - Top 20 Young General Manager of Nha Trang, Khanh Hoa Business Association

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo