Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Hoàng Phạm

Hoàng Phạm

Hồ sơ 5 sao 84 Lượt xem hồ sơ

Nam, 16/09/1986, 38 tuổi

404 Nguyễn Trãi, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Cập nhật: 28/11/2022

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 10 đến 20 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
20 - 30 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Hà Nội
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
N/A
Công việc mong muốn
Quản lý, điều hành
Lĩnh vực
Nhà hàng/ Bar/ Pub

Giới thiệu bản thân

Tôi tốt nghiệp chuyên ngành quản trị Nhà Hàng & Khách sạn tại Singapore và đã có hơn 10 năm kinh nhiệm trong ngành F&B. Ngoài khả năng quản lý và điều hành tốt, tôi còn có thế mạnh về kinh doanh nên sẽ tự tin mang đến giá trị cho tổ chức, doanh nghiệp mà tôi cống hiến.

Trình độ học vấn chuyên môn

EASB

Quản Trị Nhà Hàng & Khách Sạn - Đại học

2005 → 2010

Kĩ năng

Quản lý
Quản lí thời gian
Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng
Tổ chức công việc

Kinh nghiệm làm việc

Giám Đốc F&B ( Setup) tại The Ocean Billard, The Ocean Tea, The Ocean Coffee ( Rooftop)

10/2021 → 2/2022 (4 tháng)

Hà Nội

- Xây dựng quy trình chuẩn về phục vụ, chất lượng món ăn, thức uống,.. cho khu phức hợp. -Xây dựng các quy trình chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho tất cả các vị trí công việc trong khu phức hợp. -Tổ chức cho nhân viên thực hiện theo đúng quy trình chuẩn đã được duyệt. - Thực hiện việc thay đổi, cải tiến quy trình khi cần thiết.Giám sát việc thực hiện quy trình của nhân viên. - Lập kế hoạch về nhu cầu nhân sự của khu phức hợp. và trình Chủ đầu tư duyệt. - Xây dựng một đội ngũ nhân sự đáp ứng được các yêu cầu công việc theo định hướng đã xác định. -Tổ chức thực hiện công tác đào tạo nhân sự, phân công công việc và đánh giá chất lượng nhân sự. - Triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách nhân sự, quy định của khu phức hợp.. - Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng kế cận cho bộ khung ban quản lý của khu phức hợp.. - Đại diện khu phức hợp. thực hiện việc ký kết hợp đồng với các đơn vị đối tác liên quan. - Theo dõi các báo cáo thu chi hàng ngày. - Xây dựng kế hoạch để thực hiện các chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận được giao. -Làm các báo cáo thống kê tài chính. -Theo dõi việc sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu của khu phức hợp và thực hiện các thay đổi cho phù hợp trong thẩm quyền được phân công - Đại diện khu phức hợp. xây dựng mối quan hệ tốt với các tổ chức, cơ quan nhà nước… có liên quan đến hoạt động của khu phức hợp. - Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng kế hoạch Marketing cho nhà hàng và tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được duyệt. -Đại diện ký kết hợp đồng với các khách hàng sử dụng dịch vụ của khu phức hợp và triển khai việc thực hiện nội dung hợp đồng. - Phối hợp các bộ phận liên quan xây dựng hệ thống đánh giá khách hàng và tổ chức thực hiện. - Chủ động tìm kiếm nguồn khách cho khu phức hợp, xây dựng mối quan hệ tốt với các khách VIP, khách thân thiết. - Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách hàng khi quản lý nhà hàng vắng mặt. -Theo dõi việc mua hàng, mức sử dụng, định mức tồn kho tối thiểu các loại hàng hóa của nhà hàng và có những điều chỉnh cho phù hợp. - Theo dõi việc sử dụng, sữa chữa, bảo hành, bảo dưỡng định kỳ các loại tài sản của nhà hàng. - Chịu trách nhiệm đổi mới các tài sản, trang thiết bị cho các bộ phận trong nhà hàng khi cần thiết. - Tổ chức họp định kỳ, đột xuất để triển khai hoạt động, đánh giá hiệu quả kinh doanh của nhà hàng. - Xây dựng kế hoạch hoạt động theo tuần, tháng, quý, năm cho khu phức hợp. - Giải quyết các công việc phát sinh thuộc thẩm quyền.Làm các báo cáo gửi cấp trên theo quy định.

Quản Lý Khu Vực tại Chuỗi Cafe Trung Nguyên Lengend

6/2016 → 10/2018 (2 năm 3 tháng)

Hà Nội

- Vận hành chuỗi quán café Trung Nguyên khu vực Hà Nội. - Giám sát và điều hành hoạt động kinh doanh theo quy trình quy định của công ty ban hành. - Đào tạo nhân viên, phát triển đội ngũ để cung cấp nguồn nhân lực cho hệ thống chuỗi. - Kiểm soát chất lượng sản phẩm & dịch vụ mang đến cho khách hang. - Xây dựng và phát triển dịch vụ chăm sóc khách hang. - Xây dựng hình ảnh cho công ty, xây dựng tác phong chuyên nghiệp cho nhân viên. - Xây dựng kế hoạch chỉ tiêu kinh doanh, ngân sách vận hành để kiểm soát chi phí lãi lỗ. - Chịu trách nhiệm hoàn toàn về doanh số khu vực trước Ban Tổng giám đốc. - Khảo sát mặt bằng để triển khai việc nhân rộng chuỗi thương hiệu. - Phân tích thị trường để định hướng kế hoạch bán hàng hiệu quả.

Quản Lý Khu Vực tại Chuỗi Nhà Hàng Wrap & Roll

5/2015 → 5/2016 (1 năm )

Hà Nội

- Vận hành chuỗi nhà hàng Wrap & Roll khu vực Hà Nội. Điều hành các phòng ban chi nhánh Hà Nội ( Nhân sự, kế toán, thu mua, kiểm soát nội bộ, đào tạo). - Giám sát và điều hành hoạt động kinh doanh theo quy trình quy định của công ty ban hành. - Đào tạo nhân viên, phát triển đội ngũ để cung cấp nguồn nhân lực cho hệ thống chuỗi. - Kiểm soát chất lượng sản phẩm & dịch vụ mang đến cho khách hang. - Xây dựng và phát triển dịch vụ chăm sóc khách hang. - Xây dựng hình ảnh cho công ty, xây dựng tác phong chuyên nghiệp cho nhân viên. - Xây dựng kế hoạch chỉ tiêu kinh doanh, ngân sách vận hành để kiểm soát chi phí lãi lỗ. - Chịu trách nhiệm hoàn toàn về doanh số khu vực trước Ban Tổng giám đốc.

Quản Lý CHuỗi Nhà Hàng tại HF F&B

8/2013 → 5/2015 (1 năm 8 tháng)

Hà Nội

- Vận hành chuỗi nhà hàng Hàn Quốc của công ty :GangNam Bulgogi, Bonga, Stress Food,Bong Chu, So Espresso, School Food. - Xây dựng các quy trình, quy định trong phạm vi hoạt đông của công ty. - Xây dựng chỉ tiêu kinh doanh, ngân sách và các khoản chi phí dự trù. - Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường để đưa ra quyết sách phù hợp. - Phê duyệt và kiểm soát các tờ trình, đề nghị theo cấp độ giám đốc. - Chịu trác nhiệm hoàn toàn trước tổng giám đốc về lĩnh vực F&B.

Mong muốn về công việc

Tôi mong muốn tìm 1 công việc ổn định để cống hiến và gắn bó lâu dài.

Giải thưởng

Director of Year

2/2020

Giám đốc khối xuất sắc nhất năm 2019-2020

Tăng trưởng doanh số

2/2018

Quản lý khu vực tăng doanh số (16.7%/năm)

Manager of Year

12/2015

Quản lý khu vực tăng chỉ tiêu doanh số trong 02 quý liên tiếp

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo