Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Khảo sát ý kiến khách hàng về giao diện mới của Hoteljob.vn: Tại đây

Nguyễn Vũ Thị Bích Trâm

Nguyễn Vũ Thị Bích Trâm

Hồ sơ 5 sao 1818 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 19/05/1989, 32 tuổi

Bac Binh, Binh Thuan

Cập nhật: 25/04/2021

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 1 12:59 26/03/2016
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
Thỏa thuận
Nơi mong muốn làm việc
Hải Phòng, Lào Cai, Kiên Giang, Khánh Hòa
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
5 sao

Giới thiệu bản thân

I graduated from Can Tho University–Tourism and Service Business Management department. I have 9 years experience working in high standard resorts. I have ability to use Microsoft Office such as: Word, Excel, Power Point, Outlook. Good knowledge about SMILE HR system. In addition, I’m good at socializing, so I can work well with many colleagues and I can always adapt to new requirements and situations. With enthusiasm, self-motivated and high responsibility, I would like to utilize them to my future company’s development

Trình độ học vấn chuyên môn

QTKD Du Lịch & Dịch Vụ

Kĩ năng

Excellent service attitude and follow through on commitments to customers. Professional skills: communication, teamwork, organizing, analyzing and synthesizing skill, problem solving, … Ability to work independently and within a team efficiently, willing to support. Work under pressure and overtime, flexible working hours, even on public holidays. English skills: listening, speaking, reading and writing. Office skills: Word, Excel, Power point, Internet & email

Kinh nghiệm làm việc

Assist HRM manage Human Resources programs such as recruiting/employment, compensation, benefits, worker’s compensation, employee relations, employee recognition programs In charge monthly payroll, update employee data base, settlement regimes for laborers in accordance with current labor legislation. Supervise and complete further tasks within the department as requested by management, organizing events for staffing objectives. Process work permit, visa and support to foreign labor Supervise the working days of staff, settlement regimes for laborers in accordance with current labor legislation (special in insurance and resignation). Organizing events for staffing objectives. Perform other related duties as assigned for the purpose of ensuring the efficient and effective functioning of the work unit.

Mong muốn về công việc

To be a part of strong HR team

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile