Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Từ Hạnh Vân
66 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 14/03/1988, 37 tuổi
KDC HẠNH PHÚC , Bình Hưng Bình Chánh
Cập nhật: 13/06/2023
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
30 - 40 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
100 - 499
Quản lý, điều hành
Cơ sở y tế
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Kĩ năng
| Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng | |
| Quản lí thời gian | |
| Tổ chức công việc |
Kinh nghiệm làm việc
Giám Đốc Điều Hành tại Công ty TNHH Tư Vấn - Đầu Tư Superland
5/2017 → / (8 năm 1 tháng)
HCM
-Xây dựng chiến lược về Quản trị hệ thống, hoạch định, xây dựng giá trị cốt lõi, tầm nhìn, mục tiêu, sứ mệnh Công ty. Thiết lập, hoàn thiện, cải tiến các cơ chế, chính sách, các quy trình, quy định. - Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs. - Đào tạo nhân sự các cấp quản lý về các kỹ năng quản trị (cách thức xây dựng bảng mô tả công việc,phân quyền, cách thức xây dựng hệ thống quy trình, đào tạo kỹ năng quản lý, lãnh đạo; chính sách chăm sóc nhân viên.) - .Đánh giá và tối ưu hóa năng lực nhân viênhứng chỉ ESOL (20 Credits At Level Entry 3 on the Course of entitled reading and writing in English).
Giám Sát Vận Hành , Quản Lý tại Công ty TNHH Viện Thẩm Mỹ 5 sao Quốc tế Keangnam Korea
6/2021 → Hiện tại
HCM
-Xây dựng sơ đồ vận hành. cơ cấu , tổ chức Xây dựng hệ thống quản trị, quy chế , quy chuẩn hoạch định, xây dựng giá trị cốt lõi, tầm nhìn, mục tiêu, sứ mệnh Công ty. _Thiết lập, hoàn thiện, cải tiến các cơ chế, chính sách, các quy trình, quy định. - Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs. - Đào tạo nhân sự các cấp quản lý về các kỹ năng quản trị (cách thức xây dựng bảng mô tả công việc,phân quyền, cách thức xây dựng hệ thống quy trình, đào tạo kỹ năng quản lý, lãnh đạo; chính sách chăm sóc nhân viên. ) - Đánh giá và tối ưu hóa năng lực nhân viên. - Xây dựng và đào tạo team work, tăng hiệu quả KD -Xây dựng và duy trì môi trường làmviệc
Google
Facebook
Zalo
