Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Nguyễn Hồ Khương

Nguyễn Hồ Khương

Hồ sơ 5 sao bạc 86 Lượt xem hồ sơ

Nam, 23/02/1991, 34 tuổi

Khu phố 4, Phường Trảng Dài, Tp Biên Hòa, Đồng Nai

Cập nhật: 06/10/2023

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC, Bình Dương, Đồng Nai
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
1.000 - 4.999
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Cao Đẳng Du Lịch Sài Gòn

Quản Trị Khách Sạn - Nhà Hàng - Cao đẳng

2011 → 2014

Kĩ năng

Profiency in MS offices
Phỏng vấn tuyển dụng

Kinh nghiệm làm việc

Chuyên viên Headhunter tại CÔNG TY TNHH MTV ĐẦU BẾP Á ÂU - HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

4/2018 → / (7 năm 2 tháng)

Đồng Nai

- Tuyển dụng nhân sự cho Nhà hàng - Khách sạn - Tổ chức sự kiện giữa Trường và Nhà hàng - Khách sạn - Hỗ trợ việc làm và thực tập cho Học viên - Phát triển hình ảnh thương hiệu đến các Nhà hàng - Khách sạn

Giám Sát Tuyển dụng & Xử lý quan hệ lao động tại CÔNG TY TNHH JAPFA COMFEED VIỆT NAM

4/2020 → Hiện tại

Đồng Nai

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công, nghỉ bù, nghỉ phép của lao động Outsourcing - Tổng hợp và thực hiện chấm công cuối tháng cho lao động Outsourcing - Xử lý hồ sơ nhân viên mới - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban - Tư vấn các vị trí cần tuyển dụng của các phòng ban - Lên kế hoạch tuyển dụng, liên kết mở rộng các đầu mối tuyển dụng. - Liên kết với các Trường ĐH/CĐ tạo nguồn ứng viên. - Sàn lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên cùng các Trưởng Phòng Ban. - Đào tạo nhân viên mới về văn hóa, chính sách và các qui định của Công ty - Tìm hiểu thị trường lao động, tư vấn các chính sách phúc lợi lên Giám Đốc Nhân Sự để thu hút nguồn ứng viên - Hỗ trợ xử lý các tình huống quan hệ lao động, giải đáp thắc mắc chế độ chính sách nhân sự - Tư vấn định biên và vẽ sơ đồ tổ chức cho các phòng ban bằng Microsoft Visio - Sắp xếp, hướng dẫn và đào tạo Nhân viên P. Nhân Sự - Thực hiện Báo cáo MOR của HR: New Employee Report, Recruitment Report, Turnover Report - Xử lý quan hệ lao động

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo