Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Tiếng Anh (Khá)
4 sao
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Trường cao đẳng xây dựng thành phố Hồ Chí Minh
Nghiệp vụ quản lý vận hành nhà chung cư - Khác
2024 → 2024
Saigontourist hospitality college
Major in Room Devision Operations - Trung cấp
2009 → 2011
The University of economics HCM
Travel and toursim service managemt - Đại học
2013 → 2016
Kĩ năng
| Quản lý | |
| Quản lí thời gian | |
| Lắng nghe và xử lý tình huống | |
| Giải quyết phàn nàn | |
| Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng | |
| Training and Development | |
| Tổ chức công việc |
Kinh nghiệm làm việc
Assistant Front Office Manager tại Ramana Saigon Hotel
12/2018 → Hiện tại
Hồ Chí Minh
- Operations & PMS Management: Managed Front Office operations and restructured PMS workflows, reducing guest check-in/check-out processing times by 15%. - Quality Assurance & Guest Satisfaction: Led guest experience management and complaint resolution training programs, raising the Guest Satisfaction Index (GSI) from 82% to 94% across OTA platforms.
Front Office Manager tại Athena Saigon Hotel
1/2022 → 12/2022 (10 tháng)
Hồ Chí Minh
- Revenue Growth: Developed incentive policies and delivered upselling training for Front Office staff, boosting direct walk-in revenue by 25% and exceeding KPI targets by 10%. - Operational Coordination: Synchronized communication and workflows among Front Office, Housekeeping, Engineering, and F&B departments to optimize the guest journey.
Operations team leader tại ERA Vietnam Real Estate Company
1/2021 → 1/2022 (1 năm )
Hồ Chí Minh
- Cost Control & Administration: Standardized invoice verification and payment approval workflows, ensuring 100% compliance of operational expenses with internal budgets. - Human Resources & Onboarding: Optimized onboarding and integration procedures, reducing staff adaptation time by 20% while sustaining team productivity. - Asset Management: Standardized inventory controls and preventive maintenance schedules for fixed assets, minimizing depreciation losses and material shortages. - Internal Communication: Conceptualized and organized corporate events and internal communication initiatives to reinforce company culture and boost employee engagement.
Front Office Manager tại DALAT WONDER RESORT
1/2020 → 1/2021 (1 năm )
Lâm Đồng
- Restructuring & Workforce Optimization: Reengineered the Front Office organizational structure and implemented refresher and cross-training programs to maximize workforce productivity. - SOP Adaptation: Enhanced SOP systems by integrating stringent health and safety standards while deploying flexible booking and cancellation policies to support Sales during market fluctuations. - Revenue & Cash Flow Control: Collaborated on dynamic pricing strategies targeting domestic and corporate segments while tightening front desk revenue controls to optimize cash flow.


Zalo