Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2081269-nguyen-minh-tri 2081269-nguyen-minh-tri.pdf
Nguyễn Minh Tri

Nguyễn Minh Tri

Hồ sơ 5 sao 1495 Lượt xem hồ sơ

Nam, 19/12/1985, 40 tuổi

Lê Văn Sỹ, Quận 3, Hồ Chí Minh

Cập nhật: 26/05/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 10 đến 20 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Toàn Quốc, HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
4 sao
Công việc mong muốn
Quản lý, điều hành, Tiền sảnh

Giới thiệu bản thân

Hospitality Operations Expert with over 20 years of hands-on experience managing 3-to-4-star hotels and resorts. Demonstrates deep expertise in pre-opening planning, SOP standardization, and revenue optimization utilizing core PMS platforms (Smile, EZ Folio, Sophia). Proven track record of directing operations for properties with up to 300 rooms, significantly driving Guest Satisfaction Index (GSI) scores, and optimizing operational costs to maximize profitability.

Trình độ học vấn chuyên môn

Trường cao đẳng xây dựng thành phố Hồ Chí Minh

Nghiệp vụ quản lý vận hành nhà chung cư - Khác

2024 → 2024

Saigontourist hospitality college

Major in Room Devision Operations - Trung cấp

2009 → 2011

The University of economics HCM

Travel and toursim service managemt - Đại học

2013 → 2016

Kĩ năng

Quản lý
Quản lí thời gian
Lắng nghe và xử lý tình huống
Giải quyết phàn nàn
Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng
Training and Development
Tổ chức công việc

Kinh nghiệm làm việc

Assistant Front Office Manager tại Ramana Saigon Hotel

12/2018 → Hiện tại

Hồ Chí Minh

- Operations & PMS Management: Managed Front Office operations and restructured PMS workflows, reducing guest check-in/check-out processing times by 15%. - Quality Assurance & Guest Satisfaction: Led guest experience management and complaint resolution training programs, raising the Guest Satisfaction Index (GSI) from 82% to 94% across OTA platforms.

Front Office Manager tại Athena Saigon Hotel

1/2022 → 12/2022 (10 tháng)

Hồ Chí Minh

- Revenue Growth: Developed incentive policies and delivered upselling training for Front Office staff, boosting direct walk-in revenue by 25% and exceeding KPI targets by 10%. - Operational Coordination: Synchronized communication and workflows among Front Office, Housekeeping, Engineering, and F&B departments to optimize the guest journey.

Operations team leader tại ERA Vietnam Real Estate Company

1/2021 → 1/2022 (1 năm )

Hồ Chí Minh

- Cost Control & Administration: Standardized invoice verification and payment approval workflows, ensuring 100% compliance of operational expenses with internal budgets. - Human Resources & Onboarding: Optimized onboarding and integration procedures, reducing staff adaptation time by 20% while sustaining team productivity. - Asset Management: Standardized inventory controls and preventive maintenance schedules for fixed assets, minimizing depreciation losses and material shortages. - Internal Communication: Conceptualized and organized corporate events and internal communication initiatives to reinforce company culture and boost employee engagement.

Front Office Manager tại DALAT WONDER RESORT

1/2020 → 1/2021 (1 năm )

Lâm Đồng

- Restructuring & Workforce Optimization: Reengineered the Front Office organizational structure and implemented refresher and cross-training programs to maximize workforce productivity. - SOP Adaptation: Enhanced SOP systems by integrating stringent health and safety standards while deploying flexible booking and cancellation policies to support Sales during market fluctuations. - Revenue & Cash Flow Control: Collaborated on dynamic pricing strategies targeting domestic and corporate segments while tightening front desk revenue controls to optimize cash flow.

Assistant Front Office Manager tại Lotus Saigon Hotel

8/2016 → 12/2018 (2 năm 3 tháng)

Hồ Chí Minh

Mong muốn về công việc

Mong muốn công việc tạo nhiều điều kiện để mình học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm để phát triển và hoàn thiện bản thân hơn. Cùng với việc sử dụng các kiến thức, kỹ năng mà tôi đã tích lũy được để đóng góp cho công ty, giúp công ty ngày càng phát triển vững mạnh hơn.

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile