Phó Giám Đốc Hành Chánh - Nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư & TM Việt Tín (Viettin Group).

4/2011 → 4/2013 (2 năm )

Hồ Chí Minh

Vị trí : Phó Giám Đốc Hành Chánh - Nhân sự  Xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống chính sách nhân sự: lương, thưởng, phụ cấp, các khoản phúc lợi…  Tổ chức, thực hiện công tác tuyển dụng.  Soạn thảo các quy định quản lý.  Xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên (KPI).  Tổ chức chương trình huấn luyện, đào tạo cho CBNV Công ty.  Tổ chức, thực hiện các vấn đề liên quan đến hành chánh quản trị công ty (bảo dưỡng toà nhà, xây dựng định mức VPP, quản lý trang thiết bị văn phòng, soạn thảo văn bản hành chính, tổ chức hội nghị, họp, tiếp khách..... Thành tích : Đưa công tác quản lý hành chánh nhân sự các công ty thành viên ổn định và theo quy trình thống nhất.

Trưởng Phòng Hành Chánh - Nhân sự tại Công ty TNHH TM DV Cơ Điện lạnh P&M (PME Engineering Co., Ltd).

4/2013 → 4/2020 (7 năm )

Hồ Chí Minh

Vị trí : Trưởng Phòng Hành Chánh - Nhân sự  Xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống chính sách nhân sự: lương, thưởng, phụ cấp, các khoản phúc lợi…  Tổ chức, thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo cho CBNV Công ty.  Soạn thảo các quy định quản lý.  Xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên (KPI).  Tổ chức, thực hiện các vấn đề liên quan đến việc soạn thảo tài liệu áp dụng HT QLCL ISO 9001 vào tình hình thực tế công ty.  Thúc đẩy chương trình ERP đối với các bộ phận trong công ty. Thành tích : Hoàn thiện tài liệu HTCL ISO 9001 và thúc đẩy hoàn thiện dự án ERP của công ty.

Trưởng Phòng Hành Chánh - Nhân sự tại Công ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển WIN HOME

5/2020 → Hiện tại

Hồ Chí Minh

 Hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự hàng năm  Xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban;  Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI;  Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban  Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty;  Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó;  Quản lý mảng CNTT nhằm đảm bảo cung cấp và hỗ trợ dịch vụ về CNTT cho người sử dụng;  Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến chế độ nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…  Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp - Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp; - Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty; - Kết hợp xây dựng chương trình vì cộng đồng của công ty; - Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty. Thành tích đạt được: Hoàn thiêṇ các quy trình quản lý công ty me ̣và công ty con Hoàn thiêṇ sơ đồ tổ chức và bô ̣máy hoạt động các cty con Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa công ty tích cực.

Cá nhân xuất sắc

12/2013

Cá nhân xuất sắc trong công tác (2011 - 2013)

Nguyễn Quang Huy - Trưởng Phòng Vật tư

Cty P&M

huynguyen@gmail.com - 0905905590