Định hướng phát triển nghề nghiệp Quản trị nguồn nhân lực với mục tiêu: - Trở thành chuyên viên HR sau 1-2 năm ra trường. Tích luỹ kinh nghiệm toàn diện các khía cạnh liên quan ngành Quản trị nguồn nhân lực. Phát triển bản thân. - Phát triển lên vị trí quản lý sau 5-6 năm tiếp theo. Phát huy năng lực bản thân, đem lại nhiều giá trị cho doanh nghiệp, góp phần hoàn thiện tổ chức nguồn lực, thu hút và giữ chân nhân tài.