Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
---|---|---|
Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 3 đến 5 năm
Giám sát
12 - 20 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Không biết)
500 - 999
Quản lý, điều hành
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học công nghệ TP.HCM
Kế Toán - Đại học
2015 → 2019
Kĩ năng
Kinh nghiệm làm việc
Assistant Store Manager tại CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP VINCOMMERCE
5/2020 → 3/2021 (9 tháng)
Hồ Chí Minh
- Hỗ trợ Cửa Hàng Trưởng trong việc quản lý cửa hàng và nhân viên - Trực tiếp giải quyết các các thắc mắc, phàn nàn của khách hàng và nhân viên. - Sắp xếp LLV nhân viên. Kiểm tra và giám sát hoạt động trong ca - Quản lí hàng hóa, lập báo cáo doanh thu hằng ngày.
Restaurant Manager tại CÔNG TY CỔ PHẦN ẨM THỰC MẶT TRỜI VÀNG - GOLDSUNFOOD
3/2021 → 10/2022 (1 năm 7 tháng)
Hồ Chí Minh
Quản lý tất cả hoạt động của nhà hàng - Phối hợp và thực hiện những chương trình đào tạo và phát triển của nhân viên. - Kiểm soát COL, COS, COU... tại nhà hàng - Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về tiêu chuẩn chất lượng (QA/QC) - Kiểm tra hóa đơn, sổ sách, nguyên vật hằng ngày - Phối hợp với các bộ phận, phòng ban để vận hành hiệu quả
Restaurant Manager tại CÔNG TY TNHH S.O.L
10/2022 → Hiện tại
Hồ Chí Minh
- Quản lý và giám sát việc vận hành chung trong nhà hàng - Xây dựng bộ máy nhân sự cho nhà hàng, đảm bảo đủ nhân lực thực hiện các công việc được giao. - Phân tích, lập kế hoạch bán hàng và thực hiện theo chỉ tiêu kinh doanh đề ra. - Đưa ra ý kiến đề xuất phát triển kinh doanh và Marketing tại NH. -Đảm bảo định mức độ tồn kho tối thiểu và các order hàng của các bộ phận trong nhà hàng. - Lập và thực hiện kế hoạch làm việc, tuyển chọn, đào tạo, phát triển nhân viên trong nhà hàng. - Duy trì, kiểm soát tiêu chuẩn về chất lượng, vệ sinh ATTP - Chuẩn bị hồ sơ đón tiếp các bộ phận có thẩm quyền (PCCC, ATTP) - Kiểm soát C.O.L, C.O.S, C.O.U, ... tại nhà hàng để đạt KPIs cty đề ra - Báo cáo cuối ca, tuần, tháng theo quy định của công ty. - Setup ban đầu khi mở chuỗi nhà hàng mới (Machida Shoten, Kohaku Udon & Ramen) - Đào tạo về thương hiệu, các chuyên môn cần thiết để vận hành cho nhân viên - Đào tạo đội ngũ kế thừa - Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ / Quản lý trực tiếp.