Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
NGUYỄN THỊ GIANG LAM
67 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 06/12/1996, 27 tuổi
245/21 đường số 20, Phường 05, Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh
Cập nhật: 07/05/2024
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Nhân viên
12 - 20 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
N/A
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Ngân hàng TP.HCM
Quản trị kinh doanh - Đại học
2014 → 2018
Kĩ năng
| Quản lí thời gian | |
| Microsoft Word, Excel and other related software | |
| Tổ chức công việc | |
| Giao tiếp | |
| Giải quyết vấn đề |
Kinh nghiệm làm việc
HR Staff tại Central Retail
4/2018 → 5/2020 (2 năm )
Hồ Chí Minh
I. Đảm bảo việc quản lý hồ sơ nhân sự • Cập nhật và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu nhân sự trong phần mềm SAP và trong data nhân sự • Kiểm soát các dữ liệu liên quan đến việc tính lương • Đăng ký MST, NPT cho người lao động • Quản lý hồ sơ nhân viên • Theo dõi hợp đồng lao động bao gồm: hợp đồng mới ký, hợp đồng ký lại, phụ lục hợp đồng. • Tổ chức khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên II. Theo dõi và hoàn thiện hồ sơ bảo hiểm cho nhân viên • Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH cho toàn thể nhânviên • Kiểm soát quy trình bảo hiểm Aon cho cán bộ/nhân viên có thâm niên từ 3 năm và bảo hiểm 24/24 cho tất cả nhân viên. III. Báo cáo nhân sự • Theo dõi tăng, giảm quân số của của cửa hàng/bộ phận, nhân viên thời vụ, chi phí nhân sự, năng suất lao động, thăng tiến nội bộ, quan hệ lao động,… • Đăng ký thang bảng lương, thực hiện các báo cáo định kỳ gửi đến các cơ quan Nhà nước IV. Hỗ trợ công tác tuyển dụng của cửa hàng • Thông báo các thông tin tuyển dụng trong nội bộ công ty (dán thông báo tuyển dụng ở bảng tin) và bên ngoài (liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường ĐH, CĐ để tổ chức Ngày hội việc làm)… • Thực hiện phỏng vấn sơ lọc ứng viên (đối với cả tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài)
C&B Specialist tại Trang Beauty Center
6/2020 → Hiện tại
Vietnam
I. Quản lý nhân sự • Tiếp nhận, cập nhật dữ liệu nhân sự vào Database. • Lưu trữ hồ sơ cá nhân của NLĐ • Soạn thảo, ban hành các văn bản, quyết định nhân sự liên quan đến: bố trí lao động, thuyên chuyển, thăng tiến, ủy quyền, kỷ luật... II. Tiền lương và phúc lợi • Xây dựng, ban hành, đề xuất sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế liên quan đến lao động, tiền lương, các chế độ chính sách, đãi ngộ cho người lao động • Xây dựng, quản lý và giám sát chức năng, nhiệm vụ, mô tả công việc, quy trình nghiệp vụ cho các phòng ban • Quản lý, tổng hợp chấm công, tính toán tiền lương, chi lương hàng tháng • Tính hoa hồng, thưởng cho các bộ phận kinh doanh, bác sĩ và điều dưỡng • Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, thuế TNCN • Theo dõi, đánh giá tái ký và quản lý HĐLĐ, Phụ lục HĐLĐ • Theo dõi và thực hiện chi các chế độ phúc lợi, thưởng đúng theo quy chế Công ty • Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và các thủ tục khác theo yêu cầu của Nhà nước về lao động. III. Tuyển dụng và hành chính • Phối hợp tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho NLĐ • Phối hợp tổ chức sinh nhật, tiệc kết nối, tiệc tất niên, teambuilding cho toàn thể CBNV Công ty • Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu
Google
Facebook
Zalo
