Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2777066-giau-nguyen 2777066-giau-nguyen.pdf
Giàu Nguyễn

Giàu Nguyễn

Hồ sơ 5 sao bạc 18 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 11/05/1992, 34 tuổi

Tp. Cần Thơ

Cập nhật: 20/03/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 3 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
Thỏa thuận
Nơi mong muốn làm việc
Cần Thơ
Ngoại ngữ
N/A
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499

Giới thiệu bản thân

Tôi định hướng phát triển chuyên sâu lĩnh vực Quản trị Nhân sự. Với hơn 8 năm kinh nghiệm, tôi đi lên từ vai trò Tuyển dụng và khẳng định mình ở vai trò HCNS tổng hợp - phụ trách toàn diện các hoạt động Nhân sự tại các Công ty trong lĩnh vực BĐS, Giáo dục và F&B. Với nền tảng kiến thức chuyên môn, sự trải nghiệm nhiều môi trường và khả năng tự học cao, tôi nắm khá rõ và thường xuyên cập nhật thông tin về Pháp luật lao động, Luật BHXH, việc từng tham gia xây dựng Phòng HCNS ở giai đoạn chuyển đổi cũng giúp tôi có thêm kinh nghiệm thực tiễn khi xây dựng Quy trình, Quy chế ở các Công ty SME. Tôi mong muốn ứng tuyển vị trí Phó phòng Nhân sự/ HCNS tổng hợp, nơi tôi có thể phát huy năng lực tổ chức - điều phối, xây dựng hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả, đóng góp chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp. Hiện tôi đang trong quá trình bàn giao nên có thể sắp xếp tham gia phỏng vấn nếu được thông báo trước khoảng 2 ngày. Thời gian sẵn sàng nhận việc là 1/5/2026

Trình độ học vấn chuyên môn

Cao đẳng kinh tế Tp. HCM

QTKD - Cao đẳng

2011 → 2014

Đại học Cần Thơ

Kế toán - Đại học

2022 → 2024

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

Chuyên viên Tuyển dụng tại Công ty CP Tập đoàn địa ốc Cát Tường (CTG) - Cần Thơ

10/2020 → 10/2022 (2 năm )

Cần Thơ

- Lĩnh vực: BĐS - Quy mô Công ty: ~200 nhân viên/ 10HR 1.Nhóm công việc phụ trách: • Phụ trách công tác tuyển dụng toàn bộ nhân sự Back Office cho hội sở tại SG và Khối kinh doanh tại Cần Thơ; • Quản lý fanpage HR nội bộ, sàng lọc CV đầu vào; • Tính lương, hoa hồng cho Khối kinh doanh; • Soạn thảo HĐLĐ, các văn bản hành chính, hỗ trợ quy trình Onboarding; 2.Thành tựu: • Sơ tuyển đầu vào các vị trí văn phòng cấp cao (base in HCM): Kế toán trưởng, Trưởng bộ phận Tuyển dụng, Giám đốc/TP các sàn giao dịch (base in Cần Thơ) • Tuyển các vị trí BO, Sale và không làm phát sinh chi phí.

Chuyên viên HCNS tổng hợp tại Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư An Đông Cần Thơ

4/2023 → 3/2024 (10 tháng)

Cần Thơ

- Lĩnh vực: Giáo dục - Quy mô Công ty: 20 ~ 50 nhân viên/ 1HRG • Xây dựng và triển khai toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, chấm công tính lương; • Soạn thảo văn bản nội bộ dựa trên các văn bản Luật hiện hành • Thực hiện thủ tục pháp lý thành lập Trung tâm ngoại ngữ, thành lập Công ty TNHH; • Quản lý tài sản, trang thiết bị, VPP, tổ chức sự kiện nội bộ; • Tham mưu trực tiếp cho GĐ trung tâm, GĐ Công ty các vấn đề về Nhân sự và vận hành trung tâm;

Chuyên viên HCNS tổng hợp tại Lumos Bakery & Joy - Thơ & HCM

3/2024 → Hiện tại

HCMC

- Lĩnh vực: F&B (sản xuất và thương mại dịch vụ) - Quy mô Công ty: ~100 nhân viên (3 Stores & 1CK) / 1 HRG - Báo cáo trực tiếp BOD 1.Tuyển dụng và đào tạo Onboarding • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo mùa và định biên nhân sự • JD hóa hơn 20+ vị trí • Thiết kế giáo trình, đạo tạo hội nhập Orientation định kỳ • Đánh giá SA sau thử việc, đánh giá test thử việc, nâng bậc nâng lương định kỳ cho nhân viên; • Thành thạo cách thức hoạt động của các web tuyển dụng trên thị trường: vietnamwork, careerviet, linkedln, vieclamcantho, Facebook.... • Xây dựng quy trình tuyển dụng toàn diện 2.C&B - Payroll - BHXH • Xây dựng thang bảng lương, thiết kế và quản lý Payroll phù hợp quy mô • Trực tiếp xử lý các thủ tục liên quan BHXH, chế độ ốm đau, thai sản.. • Nắm rõ Luật BHXH, Luật Lao động và pháp luật về nhân sự hiện hành • Triển khai và tính thưởng KPIs Khối kinh doanh • Báo cáo, giải trình chi phí lương định kỳ hàng tháng/quý/năm 3.Hệ thống và xử lý quan hệ lao động • Xây dựng Cơ cấu tổ chức, Nội quy lao động, Quy chế trả lương, Quy chế công tác phí phù hợp quy mô • Xây dựng biểu mẫu, quy trình hành chính nhân sự (tuyển dụng, onboarding, chấm công..) • Tham mưu BGĐ các vấn đề về pháp lý lao động, hiểu rõ và trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan xử lý kỷ luật lao động 4.Thành tựu: • Tuyển dụng trực tiếp các vị trí văn phòng cấp cao: Trưởng phòng Ops & Trưởng phòng Marketing (base in HCM), Kế toán trưởng (base in Cần Thơ); • Tuyển các vị trí BO, Mass theo định biên và không làm phát sinh chi phí. • Kết hợp với SM để chi phí COL% luôn trong định mức cho phép • Xử lý 10+ case quan hệ lao động (nghỉ ngang, bồi thường do gây thiệt hại tài sản Công ty..)

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile