Trưởng bộ phận Nhân sự tại Công ty CP Du lịch Casa Marina Resort

10/2017 → 8/2025 (7 năm 10 tháng)

Gia Lai (Bình Định)

Mảng Nhân sự: Xây dựng và hoàn thiện quy trình quản lý nhân sự, bao gồm: Tuyển dụng, Đào tạo, Chế độ phúc lợi • Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng, bao gồm các giai đoạn từ chuẩn bị phỏng vấn, tiến hành phỏng vấn, đánh giá kết quả phỏng vấn. • Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập vào môi trường công ty. • Tư vấn, giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến khen thưởng, phúc lợi nhân viên. • Xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động, và bảo mật thông tin. • Định kỳ tiến hành đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên. • Phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân viên định kỳ. • Phân công, luân chuyển nhân sự giữa các bộ phận để đáp ứng yêu cầu công việc trong từng giai đoạn. • Dự báo nhu cầu, xây dựng kế hoạch và chiến lược nhân sự theo tiêu chí hoạt động của công ty. • Tư vấn xây dựng các chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn đáp ứng mục tiêu phát triển của Công ty. • Chịu trách nhiệm liên quan đến công tác tính lương, thuế TNCN cho nhân viên định kỳ hàng tháng. Mảng Hành chính: • Hỗ trợ và giám sát công tác sắp xếp, tổ chức các buổi họp, hội nghị theo yêu cầu Ban Lãnh đạo. • Lên kế hoạch và sắp xếp tổ chức chương trình Team building, Gala dinner, Year End Party, tiệc sinh nhật hàng tháng cho nhân viên. • Lưu trữ văn thư và các công tác hành chánh khác.