Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)
https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2807073-trung-tran 2807073-trung-tran.pdf
Trung Tran

Trung Tran

Hồ sơ 5 sao vàng 11 Lượt xem hồ sơ

Nam, 09/01/1999, 27 tuổi

Nha Trang, Khánh Hoà

Cập nhật: 20/04/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Đào tạo viên
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Khánh Hòa
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
1.000 - 4.999
Công việc mong muốn
Quản lý, điều hành, Kinh doanh & tiếp thị, Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ, Resort/ Khu Du lịch, Công ty Du lịch, lữ hành, phòng vé

Giới thiệu bản thân

Retail professional with experience in sales performance, team development, retail analytics and business optimization across FMCG and service industries. Proven track record of driving revenue growth (105-120% target achievement) and building high-performing teams. Seeking opportunities in trade marketing, retail performance, or training roles to drive business growth

Trình độ học vấn chuyên môn

Khanh Hoa University

English Linguistics - Khác

2017 → 2021

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

Operation & People Development Manager tại Good Day Hospitality JSC.

3/2022 → 10/2024 (2 năm 7 tháng)

Việt Nam

Recruitment: • Determine store staffing needs (base on sales and operational needs). • Collaborate with HR and recruitment head office to hiring staff on Base. Training & Development: • Conducted Training Needs Analysis (TNA) to identify skill gap and design targeted training programs for staff (>60 employees). • Delivered training and e-learning coaching to improve operational performance. • Labor cost management (COL): • Use SMART to monitor labor cost (COL) and maintained labor cost below target through workforce optimization. Administration: • Utilized SAP, PDW, Business Intelligence tools to analyze P&L and operation performance. • Managed store budget, control costs and merchandise storage (DC, internal transfer) • Audit profile people to make sure all profile of staffs with conditionally on Cadena. • Follow KPI target to control turn-over rate, action plan for high turn over rate. Performance Assessment for all staffs, leader and manager.

Store Manager tại Vietnam Dairy Products Joint Stock Company - VINAMILK

5/2025 → Hiện tại

HCMC

• Led and coached retail sales team to improve product knowledge and conversion rates • Achieved 105-120% monthly sales target, driving consistent revenue growth • Analyzed store sales performance data to identify product mix and promotion opportunities • Executed in-store trade promotions and merchandising strategies in alignment with brand campaign • Developed training programs for frontline staff, improving sales KPI performance • Managed store operations including inventory planning, merchandising standards (planogram), and cost control.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile