Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)
https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2813251-do-thi-lan-phuong 2813251-do-thi-lan-phuong.pdf
Đỗ Thị Lan Phương

Đỗ Thị Lan Phương

Hồ sơ 5 sao bạc 21 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 06/03/1995, 31 tuổi

Phước Long, Nha Trang

Cập nhật: 25/04/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC, Khánh Hòa
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
5 sao
Công việc mong muốn
Quản lý, điều hành, Kinh doanh & tiếp thị, Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ, Resort/ Khu Du lịch, Hàng không/ Sân bay

Giới thiệu bản thân

A dedicated HR professional with over 7 years of experience in the hospitality industry, focusing on Recruitment, Compensation & Benefits, and Employee Relations. Experienced in supporting HR operations for luxury hotels and resorts, including a 5-star international hotel with 280 employees and a 5-star resort with 700 employees. Proficient in handling HR procedures, ensuring compliance with labor laws, and assisting in HR audits and employee engagement activities. Committed to continuous learning and adding value as a team member.

Trình độ học vấn chuyên môn

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

C&B Supervisor tại B&B Hotel, Viet Nam

5/2019 → 8/2020 (1 năm 3 tháng)

Viet Nam

• Managed monthly payroll, timekeeping, and benefits for employees. • Drafted contracts, addendums, and HR decisions, ensuring compliance with labor laws. • Administered social insurance, health insurance, and annual leave processes. • Organized health checks and team-building events to boost employee morale.

HR Executive (Acting Assistant HR Manager, 6 months) tại Marriott International, Viet Nam

10/2020 → Hiện tại

Viet Nam

• Manage HR operations for a 5-star international hotel with 280 employees. • Shortening contract and data handling time by effectively using technology tools. • Decreased payroll errors through process improvement and strict verification. • Coordinated HR audit and annual health check projects, ensuring full compliance with internal and legal standards. • Oversaw onboarding activities, payroll adjustments, time sheet verification, and social insurance declarations. • Conducted orientation training for all new hires, introducing organizational policies and benefits. • Coordinated employee engagement activities including Career Week, Associate Appreciation Week, and community events.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile