Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2820338-vu-ngoc-ha 2820338-vu-ngoc-ha.pdf
Vũ Ngọc Hà

Vũ Ngọc Hà

Hồ sơ 5 sao bạc 14 Lượt xem hồ sơ

Nam, 18/05/1998, 27 tuổi

505/28 QL13 Phường Hiệp Bình, Thủ Đức

Cập nhật: 05/05/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Toàn Quốc, HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499

Giới thiệu bản thân

· Tạo ra những trải nghiệm và giá trị phong phú và cùng nhau sáng tạo trong một môi trường bền vững.· Phát triển các kỹ năng của tôi khi công ty phát triển.· Luôn nỗ lực hết mình với khẩu hiệu "Hãy cho tôi cơ hội; tôi sẽ sử dụng hết khả năng của nó".· Chịu trách nhiệm thiết lập các khái niệm, quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn và các vai trò chính đối với việc tuyển dụng và đào tạo.· Đào tạo nhân viên phục vụ và chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn cao. Quản lý và vận hành thực sự chuyên nghiệp· Tự tin vào khả năng lãnh đạo chung, công nhận và thúc đẩy các thành viên trong nhóm, huấn luyện và đào tạo các nhóm hoạt động tốt. Mang lại giá trị và lợi nhuận cho công ty ngày càng phát triển bền vững

Trình độ học vấn chuyên môn

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

CAPTAIN tại OPUS SAIGON - HỘI AN SENSE

10/2023 → Hiện tại

Việt Nam

1. Quản lý hoạt động phục vụGiám sát nhân viên phục vụ, bếp, bar (tùy mô hình).Đảm bảo quy trình phục vụ diễn ra đúng tiêu chuẩn, nhanh chóng và chuyên nghiệp.Kiểm tra chất lượng món ăn, đồ uống trước khi phục vụ.2. Quản lý nhân sựPhân công, sắp xếp ca làm việc cho nhân viên.Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới về quy trình và kỹ năng phục vụ.Đánh giá hiệu quả công việc, nhắc nhở hoặc đề xuất khen thưởng/kỷ luật.3. Đảm bảo trải nghiệm khách hàngTiếp nhận và xử lý phàn nàn, khiếu nại từ khách.Hỗ trợ nhân viên trong các tình huống khó khăn khi phục vụ.Giữ gìn mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng thường xuyên.4. Quản lý hàng hóa và tài sảnTheo dõi số lượng nguyên liệu, công cụ dụng cụ phục vụ.Kiểm kê, báo cáo, đề xuất nhập hàng khi cần thiết.Giám sát việc sử dụng tài sản để tránh thất thoát.5. Tuân thủ quy định và tiêu chuẩnĐảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn lao động.Tuân thủ nội quy nhà hàng, tiêu chuẩn dịch vụ.Hỗ trợ quản lý/giám đốc trong việc duy trì hình ảnh thương hiệu.

SUPERVISOR tại RUỘNG PUB&HUB

4/2023 → 9/2023 (5 tháng)

Việt Nam

1. Quản lý hoạt động phục vụGiám sát nhân viên phục vụ, bếp, bar (tùy mô hình).Đảm bảo quy trình phục vụ diễn ra đúng tiêu chuẩn, nhanh chóng và chuyên nghiệp.Kiểm tra chất lượng món ăn, đồ uống trước khi phục vụ.2. Quản lý nhân sựPhân công, sắp xếp ca làm việc cho nhân viên.Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới về quy trình và kỹ năng phục vụ.Đánh giá hiệu quả công việc, nhắc nhở hoặc đề xuất khen thưởng/kỷ luật.3. Đảm bảo trải nghiệm khách hàngTiếp nhận và xử lý phàn nàn, khiếu nại từ khách.Hỗ trợ nhân viên trong các tình huống khó khăn khi phục vụ.Giữ gìn mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng thường xuyên.4. Quản lý hàng hóa và tài sảnTheo dõi số lượng nguyên liệu, công cụ dụng cụ phục vụ.Kiểm kê, báo cáo, đề xuất nhập hàng khi cần thiết.Giám sát việc sử dụng tài sản để tránh thất thoát.5. Tuân thủ quy định và tiêu chuẩnĐảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn lao động.Tuân thủ nội quy nhà hàng, tiêu chuẩn dịch vụ.Hỗ trợ quản lý/giám đốc trong việc duy trì hình ảnh thương hiệu.

SUPERVISOR tại WARNING ZONE

6/2022 → 9/2022 (3 tháng)

Việt Nam

Chỉ định, phân chia ca làm việc của nhân viên một cách hợp lý, căn cứ vào tình hình thực tế đang diễn ra tại nhà hàng, đảm bảo cung cấp dịch vụ chất lượng đến khách hàng một cách tốt nhất.Giám sát và tuân đúng các quy định của nhà hàng và khách sạn về vệ sinh an toàn thực phẩm,, an toàn tại nơi làm việc và các tiêu chuẩn khác. Khéo léo điều chỉnh và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng trong quá trình phục vụ hoặc thông qua điện thoại. Cùng với đó là giải quyết các vấn đề khác của nhân viên phát sinh...

CAPTAIN tại WHITE PALACE - GEM CENTER - WGOUTMET

9/2019 → 5/2022 (2 năm 7 tháng)

Việt Nam

·Nhận lịch hàng tuần và phân bổ thời gian làm việc của nhân viên. · Theo dõi và nhắc nhở nhân viên tuân thủ các quy tắc và quy định của Công ty; công nhận và áp dụng vi phạm xử lý người dùng · Đảm bảo hoàn thành việc chuẩn bị cho bữa tiệc; dụng cụ chất lượng, khu vực vệ sinh trước, trong và sau bữa tiệc · Hỗ trợ Quản lí F&B để duy trì các tiêu chuẩn về chất lượng sản phẩm và sự hài lòng của khách hàng. · Ghi lại khả năng giám sát và ứng biến của Giám sát viên F&B trong khu vực được phân công và đào tạo, đào tạo lại và bổ sung các kỹ năng cho nhân viên mới và hiện có. · Theo dõi tốc độ thực phẩm của bếp và hành vi của nhân viên. · Chịu trách nhiệm kiểm kê hàng tháng các mặt hàng, tổn thất số lượng, thiệt hại và mất mát cũng như nhân viên tiệc. · Giải quyết các vấn đề (nếu có) giữa nhân viên và khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile