Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Lê Thùy Dung
40 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 20/11/1996, 29 tuổi
351 Thụy Phương, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Cập nhật: 25/07/2026
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 3 đến 5 năm
Nhân viên
12 - 20 triệu
Hà Nội
N/A
500 - 999
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại Học Lao Động - Xã Hội
Quản lý nguồn nhân lực - Đại học
2014 → 2018
Tham gia đội thanh niên tình nguyện, Tình nguyện viên 02/2015 - 5/2016 + Tổ chức hoạt động “Tết yêu thương”: nấu bánh chưng, phát quần áo + Tổ chức các hoạt động văn hóa, trò chơi và các hoạt động vui chơi giải trí Tham gia khóa tu mùa hè, Tình nguyện viên 5/2017 - 5/2017 + Tổ chức Khóa Tu Mùa Hè “Tuổi Trẻ Hương Phật - Chùa Danh Lam” cho các em thiếu nhi xã Ngũ Phúc - TP Hải Phòng. + Sắp xếp, quản lý trẻ, xây dựng các hoạt động vui chơi và hỗ trợ BTC
Kĩ năng
| Quản lý | |
| Tổ chức công việc | |
| Training and Development |
Kinh nghiệm làm việc
Nhân viên tại Nhà Hàng Buffet Sen Tây Hồ
5/2019 → Hiện tại
Hà Nội
1. Chiến lược và thực hiện kế hoạch tuyển dụng - Xây dựng và tối ưu hóa kế hoạch tuyển dụng tổng thể, đảm bảo đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực cho các giai đoạn vận hành cao điểm -Phân tích dữ liệu & Quản lý ngân sách: Chủ động phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng để tối ưu chi phí; lập dự trù ngân sách chi tiết và kiểm soát định biên nhân sự. - Phát triển thương hiệu tuyển dụng: Xây dựng nội dung, kịch bản sáng tạo trên các nền tảng Social Media (TikTok, Facebook...) để thu hút ứng viên và gia tăng tương tác tự nhiên. - Xây dựng quy trình vận hành: Thiết lập và chuẩn hóa quy trình từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ đến phỏng vấn và On-boarding, đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp - Báo cáo phân tích chỉ số tuyển dụng hàng tháng để đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình thực tế. 2. Phát triển & kết nối đối tác - Thiết lập quan hệ chiến lược: Chủ động liên kết và ký kết hợp tác cung ứng thực tập sinh/nhân sự với các trường Cao đẳng, Đại học. - Đại diện thương hiệu: Tham gia các hội chợ việc làm, sự kiện hướng nghiệp nhằm quảng bá hình ảnh doanh nghiệp và thu hút nguồn nhân lực địa phương tiềm năng. 3. Công tác đào tạo (trợ lý đào tạo) - Lên kế hoạch chương trình đào tạo: Xây dựng cấu trúc và nội dung bài giảng cho chương trình Đào tạo hội nhập (Orientation), Văn hóa doanh nghiệp và các kỹ năng chuyên môn định kỳ - Xây dựng hệ thống SOP: Cùng quản lý soan thảo chuẩn hóa bộ tài liệu quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) - Xây dựng đề kiểm tra năng lực và trực tiếp tham gia đánh giá, chấm điểm thi nâng cấp bậc 4. Văn hóa doanh nghiệp và gắn kết - Phối hợp cùng team Event lên ý tưởng, xây dựng timeline chi tiết và triển khai các chương trình gắn kết quy mô lớn như Teambuilding, Year End Party, các ngày lễ kỷ niệm. - Kết nối nội bộ
Mong muốn về công việc
Giải thưởng
Nhân viên xuất sắc năm
12/2022
Năm 2021: Chứng chỉ giảng viên nội bộ (In Store Trainer) - bởi TDM Sen Tây Hồ. Năm 2022: Nhân viên xuất sắc năm
Thông tin tham khảo
Lê Thùy Dung - Chuyên viên tuyển dụng
Nhà Hàng Buffet Sen Tây Hồ
hrsentayho@gmail.com - 0987187399
Google
Facebook
Zalo
