Định hướng phát huy kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong đa ngành nghề, quản trị pipeline tuyển dụng và dẫn dắt đội ngũ TA đáp ứng tốc độ mở mới, tuyển thay thế và ổn định. • 8 năm kinh nghiệm Tuyển dụng Nhân sự, từng phụ trách hệ thống 30-60 chi nhánh và các thương hiệu nhà hàng/café/tiệc cưới. • Mạnh về tuyển dụng số lượng lớn cho khối vận hành, các vị trí cấp Quản lý và khối Văn phòng. • Có kinh nghiệm dẫn dắt team tuyển dụng, phân bổ chỉ tiêu, huấn luyện sourcing, kiểm soát SLA, quản trị dữ liệu pipeline và phối hợp với vận hành và văn phòng. • Tư duy tuyển dụng gắn với vận hành: định biên, tốc độ fill, tỷ lệ đến phỏng vấn, tỷ lệ nhận việc, chất lượng sau onboard và chi phí tuyển dụng theo nguồn.

Định hướng phát huy kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong đa ngành nghề, quản trị pipeline tuyển dụng và dẫn dắt đội ngũ TA đáp ứng tốc độ mở mới, tuyển thay thế và ổn định.