Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Triệu Thị Hà Anh
60 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 14/04/1995, 31 tuổi
Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh
Cập nhật: 02/10/2026
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Nhân viên
12 - 20 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
1.000 - 4.999
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Học viện Hành chính Quốc gia
Hành chính học - Đại học
2013 → 2017
Kĩ năng
| Quản lý | |
| Quản lí thời gian | |
| Tổ chức công việc |
Kinh nghiệm làm việc
Nhân viên Nhân sự tại KHÁCH SẠN KUNKIN GARDEN
7/2024 → 9/2026 (2 năm 2 tháng)
Tp. Hồ Chí Minh
- Chấm công, tính lương, tính thưởng, KPIs. Giải quyết khiếu nại, giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách, chế độ phúc lợi của công ty; - Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, Thuế TNCN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định. - Thực hiện các nghiệp vụ Hợp đồng lao động; Lập các báo cáo nhân sự theo quy định; - Liên hệ với các cơ quan nhà nước để xử lý các vấn đề thuộc phạm vi công việc Nhân sự; - Xây dựng, điều chỉnh các quy định, quy chế, quy trình,… thuộc mảng Nhân sự; - Các công việc khác từ phía Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc giao.
Chuyên viên Nhân sự tại SÂN GOLF TÂN SƠN NHẤT
7/2023 → 6/2024 (11 tháng)
Tp. Hồ Chí Minh
- Chấm công, tính lương (chính thức, thời vụ, nhân viên CL khối F&B), tính thưởng. Giải quyết khiếu nại, giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách, chế độ phúc lợi của công ty; - Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH; KPIs cấp công ty, phòng/ban, cá nhân; Thuế TNCN; Hợp đồng lao động; Công tác đào tạo; Lập các báo cáo nhân sự theo đúng quy định của Pháp luật Lao động; - Liên hệ với các cơ quan nhà nước để xử lý các vấn đề thuộc phạm vi công việc Nhân sự; - Xây dựng, điều chỉnh các quy định, quy chế, quy trình,… thuộc mảng Nhân sự; - Các công việc khác từ phía Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc giao.
Chuyên viên Nhân sự tại CÔNG TY TNHH TOPKEY (VIỆT NAM) CORPORATION
4/2020 → 6/2023 (3 năm 2 tháng)
Binh Duong
- Chấm công, tính lương, tính thưởng. Giải quyết khiếu nại, giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách, chế độ phúc lợi của công ty; - Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, Thuế TNCN và chế độ phúc lợi khác theo quy định. - Xây dựng và thực hiện công tác tuyển dụng; đào tạo nhân viên mới nhận việc, đào tạo định kỳ theo nhu cầu và đặc thù của từng phòng/ban; - Xây dựng các quy chế - nội quy lao động bao gồm: lương - thưởng - an toàn lao động - hợp đồng lao động – xử lý kỷ luật lao động – tuyển dụng; - Liên hệ với các cơ quan nhà nước để xử lý các vấn đề thuộc phạm vi công việc Nhân sự; - Thực hiện các công việc liên quan đến người nước ngoài bao gồm: xin visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú và các thủ tục liên quan; - Soạn thảo các văn bản hành chính, hợp đồng lao động, các quyết định bổ nhiệm, điều động, nghỉ việc nhân sự; lưu trữ và cập nhật thông tin nhân viên theo quy định; - Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, thực hiện các công việc trong phạm vi nhiệm vụ được giao của Công đoàn cơ sở; - Các công việc khác từ phía Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc giao.
Google
Facebook
Zalo
