Staffhouse Supervisor

Quản lý việc thiết lập trước khai trương và vận hành nhà nhân viên.

To be a representative of HR Department in working with other functional managers and peers to manage & operate Staffhouse in compliance with HR policies, practices and procedures.

Trở thành đại diện của Phòng nhân sự trong việc hợp tác với các nhà quản lý và đồng nghiệp khác để quản lý và vận hành nhà nhân viên tuân thủ các chính sách, thực tiễn và quy trình nhân sự.

Ensures occupancy of Staff Village is tightly controlled

Đảm bảo chỗ ở của nhà nhân viên được kiểm tra chặt chẽ

Manages the daily room movements; check ins, departures, room moves, room allocations

Quản lý các phòng; kiểm tra; khởi hành; di chuyển phòng; phân bổ phòng

Manage, control the Daily/Weekly/Monthly report on Staff Village Occupancy and expenses: electrical, water, meal, laundry, internet, transportation, etc.

Quản lý, kiểm soát báo cáo hàng ngày / hàng tuần / hàng tháng về Nghề nghiệp của Làng nhân viên và các chi phí: điện, nước, bữa ăn, giặt ủi, internet, giao thông vận tải, v.v.

Working in conjunction with the Catering Contractor, assist with the set up of the Food and Beverage facilities, including kitchens and dining room, staff bar and all F&B related functions

Làm việc cùng với Nhà thầu cung cấp dịch vụ ăn uống, hỗ trợ thiết lập các cơ sở Thực phẩm và Đồ uống, bao gồm nhà bếp và phòng ăn, quầy bar nhân viên và tất cả các nhiệm vụ liên quan đến nhà nhân viên

Manage the set up of the Staffhouse, ensuring that room allocations and accommodation reservations are conducted efficiently and in accordance with company policy

Quản lý việc thiết lập nhà nhân viên, đảm bảo rằng việc phân bổ phòng và đặt phòng được tiến hành hiệu quả và phù hợp với chính sách của công ty.

Working in conjunction with the Security Manager, assist with the implementation of Fire Life and Safety equipment and procedures.

Làm việc cùng với Quản lý an ninh, hỗ trợ triển khai các quy trình thiết bị an toàn và phòng chống cháy nổ

Develop an Onboarding and Orientation process for new residents

Phát triển chu trình định hướng và chào mừng cho nhân viên mới.

• Free staff accommodation
• Hỗ trợ nhà ở miễn phí
• Reimburse flight ticket (or bus ticket)
• Hoàn tiền vé máy bay/ tàu xe khi nhận việc
• Professional environment, having chance to promote.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến
• Other benefit arrcording to company policy and Law Labor.
• Các chính sách về bảo hiểm, ngày nghỉ như luật lao động và quy định của công ty.
• Activity: Birthday Party, Year End Party...
• Các hoạt động phúc lợi cho nhân viên.

• Graduated in Vocational School / College / University and/or with similar working experience in 04 -05 star Hotel/Resorts.
• Tốt nghiệp trường đại học/ cao đẳng có chuyên ngành liên quan. Có kinh nghiệm làm việc ở khách sạn/ resort 4-5*
• Using Office computer skills well.
• Sử dụng vi tính thành thạo.
• Can communicate in English.
• Có thể giao tiếp Tiếng Anh
• Good communication with customer
• Biết cách giao tiếp với khách hàng.

0908 109 936