Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Phụ trách chung, chịu trách nhiệm về mọi mặt hoạt động Nhân sự

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, trực tiếp phỏng vấn, tuyển dụng nhân viên văn phòng, cấp quản lý trở lên.

3. Điều động, sắp xếp nhân sự, đảm bảo hoạt động kinh doanh.

4. Xây dựng kế hoạch nhân sự, nhân sự kế thừa.

5. Hướng dẫn quản lý các Bộ phận, xử lý vấn đề Nhân sự liên quan nội qui lao động, sắp xếp nhân sự, trực tiếp xử lý vấn đề nhân sự khối văn phòng: vi phạm nội qui, không hoàn thành công việc, đi trễ, nghỉ không phép.

6. Hướng dẫn, giám sát đảm bảo thực hiện qui trình nhân sự (tuyển dụng, nhận việc, tập thử việc, nghỉ việc) đúng nội quy Công ty và phù hợp luật định.

7. Xây dựng nội qui lao động, chế độ phúc lợi nhằm thu hút nhân sự phù hợp mục tiêu phát triển Công ty.

8. Tham mưu cho Tổng Giám đốc xử lý các vấn đề nhân sự trong hệ thống công ty.

9. Giải quyết các thắc mắc kiến nghị của Nhân viên.

10. Quan hệ lao động, chăm sóc nhân viên, kịp thời lắng nghe nguyện vọng Nhân viên nhằm hạn chế Nhân viên nghỉ việc do chính sách không phù hợp

11. Kiểm soát công tác thực hiện HĐLĐ, Lương, Chế độ BH toàn hệ thống. Thực hiện điều chỉnh phù hợp luật định.

12. Kiểm soát công việc tất cả nhân viên, đào tạo nhân viên.

13. Thực hiện các việc khác do BGĐ yêu cầu

• Lương thưởng tháng 13 + phép năm.
• Làm việc từ trên 5 năm trở lên được đi du lịch các nước đông nam á.
• Sử dụng dịch vụ công ty được ưu đãi giảm giá.
• Mỗi năm được đi du lịch trong nước 01 lần.
• Mỗi tháng được đi spa của công ty 01 lần hoặc mua hàng của công ty sẽ được giảm giá từ 20-30%.
• Công ty bao cơm trưa.
• Tham gia BHXH.
• Chế độ chăm sóc và đãi ngộ chu đáo.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ về lao động theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN,..) và Chính sách nhân. sự của Công ty (nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm, nghỉ cưới...)
• Được đãi ngộ theo các chính sách công ty.
• Lương thỏa thuận theo năng lực.

Qua Email: Tin đã hết hạn

ĐT: 0986 928 744 (MS Trinh)

Yếu cầu:

- Giới tính: Nữ, Tuổi 30 trở lên.

- Tốt nghiệp ĐH trở lên.

- Có kỹ năng quản trị Nhân lực, am hiểu luật lao động.

- Kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá ứng viên, Kỷ luật lao động.

- Kỹ năng lập kế hoạch và đào tạo nhân viên.

- Năng động, nhạy bén, kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;

- Khả năng chịu áp lực công việc cao, tăng ca được.

- Ưu tiên có kinh nghiệm 01năm Quản lý nhân sự chuỗi nhà hàng, khách sạn, ngành dịch vụ, những công ty có quy mô lớn.

- ĐT: 0986 928 744 (MS Trinh)