Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

GOLDEN LOTUS HEALING SPA WORLD

Quy mô : 100 - 499

Theo dõi Nhà tuyển dụng này

Mô tả công việc

1. Phụ trách chung, chịu trách nhiệm về mọi mặt hoạt động Nhân sự

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, trực tiếp phỏng vấn, tuyển dụng nhân viên văn phòng, cấp quản lý trở lên.

3. Điều động, sắp xếp nhân sự, đảm bảo hoạt động kinh doanh.

4. Xây dựng kế hoạch nhân sự, nhân sự kế thừa.

5. Hướng dẫn quản lý các Bộ phận, xử lý vấn đề Nhân sự liên quan nội qui lao động, sắp xếp nhân sự, trực tiếp xử lý vấn đề nhân sự khối văn phòng: vi phạm nội qui, không hoàn thành công việc, đi trễ, nghỉ không phép.

6. Hướng dẫn, giám sát đảm bảo thực hiện qui trình nhân sự (tuyển dụng, nhận việc, tập thử việc, nghỉ việc) đúng nội quy Công ty và phù hợp luật định.

7. Xây dựng nội qui lao động, chế độ phúc lợi nhằm thu hút nhân sự phù hợp mục tiêu phát triển Công ty.

8. Tham mưu cho Tổng Giám đốc xử lý các vấn đề nhân sự trong hệ thống công ty.

9. Giải quyết các thắc mắc kiến nghị của Nhân viên.

10. Quan hệ lao động, chăm sóc nhân viên, kịp thời lắng nghe nguyện vọng Nhân viên nhằm hạn chế Nhân viên nghỉ việc do chính sách không phù hợp

11. Kiểm soát công tác thực hiện HĐLĐ, Lương, Chế độ BH toàn hệ thống. Thực hiện điều chỉnh phù hợp luật định.

12. Kiểm soát công việc tất cả nhân viên, đào tạo nhân viên.

13. Thực hiện các việc khác do BGĐ yêu cầu

Quyền lợi được hưởng

  • Lương thưởng tháng 13 + phép năm.
  • Làm việc từ trên 5 năm trở lên được đi du lịch các nước đông nam á.
  • Sử dụng dịch vụ công ty được ưu đãi giảm giá.
  • Mỗi năm được đi du lịch trong nước 01 lần.
  • Mỗi tháng được đi spa của công ty 01 lần hoặc mua hàng của công ty sẽ được giảm giá từ 20-30%.
  • Công ty bao cơm trưa.
  • Tham gia BHXH.
  • Chế độ chăm sóc và đãi ngộ chu đáo.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ về lao động theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN,..) và Chính sách nhân. sự của Công ty (nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm, nghỉ cưới...)
  • Được đãi ngộ theo các chính sách công ty.
  • Lương thỏa thuận theo năng lực.

Qua Email: Gửi email

ĐT: 0986 928 744 (MS Trinh)

Yêu cầu công việc

Yếu cầu:

- Giới tính: Nữ, Tuổi 36 trở lên.

- Tốt nghiệp ĐH trở lên.

- Có kỹ năng quản trị Nhân lực, am hiểu luật lao động.

- Kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá ứng viên, Kỷ luật lao động.

- Kỹ năng lập kế hoạch và đào tạo nhân viên.

- Năng động, nhạy bén, kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;

- Khả năng chịu áp lực công việc cao, tăng ca được.

- Ưu tiên có kinh nghiệm 01năm Quản lý nhân sự chuỗi nhà hàng, khách sạn, ngành dịch vụ, những công ty có quy mô lớn.

Yêu cầu hồ sơ

- Nộp hồ sơ online qua Hoteljob.vn

- ĐT: 0986 928 744 (MS Trinh)

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chức danh Ngày kết thúc Mức lương
Group HR Manager 13/11/2020 Thỏa thuận
Trưởng bộ phận nhân sự 30/10/2020 Thỏa thuận
Trưởng bộ phận Tuyển dụng 06/11/2020 20 - 30 triệu
Human Resources Manager 25/10/2020 Thỏa thuận
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự 30/09/2020 12 - 20 triệu
[HYPE ASIA] HR Manager 30/09/2020 20 - 30 triệu
Quản Lý Hành Chính & Nhân Sự 30/12/2020 Thỏa thuận
Human Ressources Coordinator 14/07/2020 Thỏa thuận
[Vinpearl Miền Nam] Tuyển dụng HRM 03/09/2020 30 - 40 triệu
Trưởng phòng Nhân sự 31/07/2020 8 - 12 triệu
Cluster Human Resources Manager 15/06/2020 Thỏa thuận

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá