Nhân viên bảo vệ làm tại Sandal STAR ĐỨC TRỌNG (tuyển gấp)

II. Chức năng:

- Thực hiện công việc đã được phân công

- Tham mưu cho Trưởng bộ phận Bảo vệ

III. Nhiệm vụ chính:

1. Tuân thủ Nội quy, Quy chế, Quy định của doanh nghiệp

2. Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Lãnh đạo Công ty; Phòng HCNS và sự phân công trực tiếp của Tổ trưởng Tổ bảo vệ về các công việc thuộc phạm vi và quyền hạn của một Nhân viên bảo vệ;

3. Trong ca trực phải thường xuyên có mặt tại Công ty, trang phục gọn gàng, sạch sẽ, đúng quy định;

4. Quan sát, ghi chép, báo cáo việc chấp hành Nội quy, Quy chế của CB. CNV; Trong bất kỳ tình huống nào cũng không được rời vị trí khi còn ca trực.

- Lập sổ theo dõi tài sản, vật tư, hàng hoá xuất ra khỏi công ty; giám sát ghi chép các chi tiết về hàng hóa, số xe, người giao nhận trong quá trình xuất vật tư, hàng hóa và các loại tài sản khác ra khỏi Văn phòng Công ty;

- Đề cao tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản của Công ty không để sảy ra tình trang mất mát, tích cực tuần tra, kiểm tra và bàn giao ca trực một cách chu đáo: Ghi chép cập nhật đầy đủ những diễn biến hàng ngày và có đề xuất xử lý những vấn đề liên quan trong ca trực và tổ chức bàn giao ca trực cụ thể vào sổ trực;

- Trong ca trực có nhiệm vụ: sắp xếp, nhắc nhở xe của CB, CNV; xe của khách hàng đưa vào đúng nơi quy định.

5. Tiếp đón khách đến liên hệ công tác/sử dụng dịch vụ tại resort phải lịch sự, nhã nhặn, hướng dẫn chu đáo, tận tình. Thực hiện bổn phận bảo vệ kiểm tra kín đáo, tế nhị. Nhắc nhở khách đi lại đúng nơi quy định;

6. Chấp hành nghiêm chỉnh các Qui định về phòng gian bảo mật và phòng chống cháy nổ; Giữ gìn trật tự chung, không làm ồn ào trong khu vực resort;

7. Thường xuyên kiểm tra các bình chữa cháy và các dụng cụ chữa cháy khác; Theo dõi, kiểm tra điện, nước hàng ngày kịp thời phát hiện để đề xuất xử lý; Kiểm tra và dập tắt ngay những đám cháy hoặc các mồi lửa có thể gây cháy trong khuôn viên Công ty.

8. Lập kế hoạch công việc;

9. Chịu trách nhiệm trước Trưởng bộ phận, giám sát về các công việc được phân công.

10. Báo cáo Trưởng bộ phận những việc ngoài khả năng xử lý, những sự việc có tính chất nghiêm trọng

11. Đoàn kết, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc

12. Lập sổ theo dõi tài sản, vật tư, hàng hoá xuất nhập ra khỏi công ty.

13. Sẵn sàng hỗ trợ công việc cho các phòng/ bộ phận khác khi được yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng:

Ngoài những chế độ chính sách thực hiện theo các quy định (VD: BHXH- BHYT- BTTN+ đồng phục+ khám sức khỏe định kỳ+ phép năm+ chế độ tăng ca+ ca 3+ ma chay, ốm đau,cưới hỏi…) Công ty còn có những ưu đãi bao gồm:

 Chế độ tiền lương: lương thỏa thuận theo từng vị trí công việc (bằng hoặc cao hơn lương cùng ngành nghề đóng trên địa bàn Đà Lạt), ngoài ra được hưởng các ưu đãi khác;

 Hàng tháng được hưởng phí phục vụ;

 Lương tháng 13;

 Thưởng các ngày Lễ, Tết (theo doanh thu);

 Ăn ca chính + 2 ca phụ (sáng sớm+Đêm);

 Tiền pickup - tiền sinh nhật - tiền trang điểm Nữ;

 Tham quan nghỉ dưỡng hàng năm;

 Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ;

 Ưu đãi (xe+hiện vật+giảm %) khi nhân viên tổ chức cưới tại Resort;

(Chứng thực không quá 1 năm), bên ngoài hồ sơ ghi rõ địa chỉ và số điện thoại liên lạc:

 Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương nơi thường trú;

 Đơn xin việc;

 Giấy khám sức khỏe;

 Bản sao Hộ khẩu, CMND;

 Các văn bằng, chứng chỉ về chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học …

 Các giấy tờ liên quan khác (nếu có)

Tel: 0263 3810826 (gặp phòng Nhân sự); Mob: 0989178050 (Mr. Bình)

Email: Tin đã hết hạn