Quản lý Spa - Massage

- Quản lý đội ngũ nhân viên. Duy trì môi trường làm việc lành mạnh và sáng tạo, tuân thủ nội quy, tính kỷ luật và tạo động lực làm việc, phát triển cho nhân viên.

- Sắp xếp tour làm việc và giám sát thời gian biểu để đạt hiệu suất công việc cao nhất.

- Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình huấn luyện và đào tạo.

- Tạo sự gắn kết các nhân viên trong công việc, thúc đẩy văn hóa làm việc nhóm.

- Nhận xét, đánh giá kết quả làm việc trong tháng. Hỗ trợ lãnh đạo công ty hoặc trực tiếp giải quyết các nhu cầu / vấn đề liên quan đến nhân sự

Kết hợp với lãnh đạo công ty trong triển khai các chương trình tiếp thị, giới thiệu nhằm tìm kiếm khách hàng và quảng bá thương hiệu

- Chăm sóc và tư vấn khách hàng sử dụng dịch vụ.

- Đánh giá chất lượng dịch vụ khách hàng: số lượt khách, đối tượng khách, phản hồi của khách về chất lượng phục vụ.

- Giải quyết các thắc mắc của khách hàng.

* Tình hình tài chính

- Quản lý và theo dõi doanh số bán hàng, chi phí hoạt động- Quản lý hàng hóa, tài sản chung của cửa hàng

- Chịu trách nhiệm chung cho việc giữ gìn và phát triển của cửa hàng

* Đối nội đối ngoại:

- Làm việc với các phòng ban, các cơ quan chính quyền địa phương về hoạt động của công ty.

Kỹ năng:

-Biêt tiêng anh cơ bản

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực

- Có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý cũng như hiểu biết về ngành massage, có tay nghề và đào tạo được nhân viên là 1 lợi thế

- Nghỉ 2 ngày có lương

- Cộng hoa hồng khi đạt KPI

- Team building

- Các quyền lợi khác sẽ thoả thuận khi gặp

- Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm tại vị trí tương xứng

- Mức lương: 10-15tr / tháng + % KPI (lương thử việc 8tr/tháng)

- Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức- Thời gian thử việc 1 tháng