Trưởng Phòng Tổ chức hành chính nhân sự

1. Tuyển dụng:

- Tuyển dụng nhân sự ở các cấp và phỏng vấn thông qua tìm hiểu xu hướng thị trường lao động hiện tại và tìm nguồn cung các ứng viên có thể đáp ứng yêu cầu.

- Kiểm soát và quản trị các vị trí cần tuyển dụng, bao gồm chuẩn bị và soạn thảo quảng cáo đăng tuyển.

- Sắp xếp, liên hệ phỏng vấn cho nhân sự các bộ phận.

2. Quản trị nhân lực:

- Giám sát và duy trì hiệu quả hệ thống đánh giá thử việc và hiệu suất làm việc hàng năm cho mọi nhân viên.

- Đảm bảo sử dụng hiệu quả các chức năng của hệ thống nhân sự

- Quản trị và kiểm soát các biến động nhân viên.

- Hỗ trợ lập báo cáo nhân sự cuối kỳ.

- Cập nhật và duy trì bản mô tả công việc và năng lực của nhân viên.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận và nhân sự thanh toán tiền lương để đảm bảo xử lý chính xác và đúng hạn các thủ tục giấy tờ.

- Hỗ trợ quản trị các yêu cầu liên quan tới bồi thường và bảo hiểm cho người lao động.

- Lập kế hoạch, thực hiện và giám sát hướng dẫn về định biên nhân sự, ngân sách và các kế hoạch nhân sự.

- Cập nhật kế hoạch chiến lược nhân lực hàng năm.

- Đảm bảo hoàn thành đúng hạn các báo cáo nhân sự hàng tháng.

- Tham gia các cuộc họp định kì của Ban Giám đốc.

3. Công tác đào tạo, định hướng:

- Hỗ trợ chuẩn bị các tài liệu hướng dẫn và giảng dạy các chương trình đào tạo chung.

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận đảm bảo các chương trình đào tạo tại chỗ, củng cố và nâng cao nghiệp vụ một cách thường xuyên, đồng bộ.

- Thiết lập chương trình định hướng cho nhân viên mới

4. Pháp lý – Hành chính:

- Xây dựng các bảng biểu nội bộ, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể.

- Phối hợp hoàn thiện các thủ tục pháp lý cho công tác vận hành Khách sạn.

- Thực hiện tiếp đón các sở ban ngành đến làm việc tại Khách sạn.

5. Công việc khác.

- Hỗ trợ ăn cơm ca.

- Phúc lợi: BHXH, nghỉ lễ tết, nghỉ phép, hiếu hỉ, sinh nhật, thai sản...theo quy định của pháp luật và quy chế công ty.

- Thưởng service charge tùy theo tình hình kinh doanh

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.

Có X năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;

Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;

Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;

Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.

- Đơn xin việc

- Sơ yếu lý lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân; sổ hộ khẩu; giấy khai sinh photo công chứng.

- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng.

- Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Hotline tuyển dụng - 0703971678 hoặc Anh Tùng : 0979270394

email: Tin đã hết hạn

Địa chỉ: Khách sạn DELASOL Sa Pa -16 Đường Mường Hoa, TT. Sa Pa, Sa Pa, Lào