Chuyên viên C&B

1 Xây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm) - Xây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm). - Xây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm). - Xây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm). - Xây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm). - Xây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm).

2 Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động - Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động. - Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động. - Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động. - Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động. - Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động.

3 Lập kế hoạch và báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm) và dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theo - Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm). - Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm). - Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm). - Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm). - Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm).

4 Theo dõi chấm công - Theo dõi chấm công, - Theo dõi chấm công, - Theo dõi chấm công, - Theo dõi chấm công, - Theo dõi chấm công,

5 Lập bảng tính lương, thu nhập, lập danh sách chuyển khoản - Lập bảng tính lương, thu nhập. - Lập bảng tính lương, thu nhập. - Lập bảng tính lương, thu nhập. - Lập bảng tính lương, thu nhập. - Lập bảng tính lương, thu nhập.

6 Thông báo lương, thu nhập cho người lao động - Thông báo lương, thu nhập cho người lao động - Thông báo lương, thu nhập cho người lao động - Thông báo lương, thu nhập cho người lao động - Thông báo lương, thu nhập cho người lao động - Thông báo lương, thu nhập cho người lao động

7 Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao động - Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao động. - Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao động. - Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao động. - Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao động. - Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao động.

8 Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng - Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng. - Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng. - Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng. - Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng. - Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng.

9 Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh - Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh - Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh - Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh - Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh - Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh

10 Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng và kỷ luật của công ty - Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng – kỷ luật của công ty. - Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng – kỷ luật của công ty. - Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng – kỷ luật của công ty. - Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng – kỷ luật của công ty. - Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng – kỷ luật của công ty.

11 Giám sát sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của công ty - Giám sát sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của công ty - Giám sát sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của công ty - Giám sát sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của công ty - Giám sát sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của công ty - Giám sát sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của công ty

12 Liên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty - Liên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty. - Liên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty. - Liên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty. - Liên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty. - Liên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty.

13 Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH - Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH. - Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH. - Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH. - Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH. - Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH.

14 Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động - Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động. - Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động. - Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động. - Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động. - Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động.

15 Quyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXH - Quyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXH. - Quyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXH. - Quyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXH. - Quyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXH. - Quyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXH.

16 Thực hiện công tác Thuế TNCN - Thực hiện công tác Thuế TNCN - Thực hiện công tác Thuế TNCN - Thực hiện công tác Thuế TNCN - Thực hiện công tác Thuế TNCN - Thực hiện công tác Thuế TNCN

17 Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng… - Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv… - Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv… - Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv… - Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv… - Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv…

18 Công tác quan hệ lao động, tranh chấp lao động, thanh tra lao động - Công tác quan hệ lao động, tranh chấp lao động, thanh tra lao động. - Công tác quan hệ lao động, tranh chấp lao động, thanh tra lao động. - Công tác quan hệ lao động, tranh chấp lao động, thanh tra lao động. - Công tác quan hệ lao động, tranh chấp lao động, thanh tra lao động. - Công tác quan hệ lao động, tranh chấp lao động, thanh tra lao động.

19 Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL - Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL. - Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL. - Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL. - Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL. - Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL.

20 Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, phần mềm - Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, phần mềm. - Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, phần mềm. - Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, phần mềm. - Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, phần mềm. - Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, phần mềm.

21 Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin - Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin - Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin - Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin - Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin - Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin

22 Thực hiện việc ký kết HĐLĐ và đánh giá tái ký HĐLĐ - Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD - Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD - Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD - Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD - Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD

23 Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HĐLĐ - sGiải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD - sGiải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD - sGiải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD - sGiải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD - sGiải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD

24 Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp - Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp. - Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp. - Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp. - Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp. - Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp.

- Hỗ trợ KTX và cơm trưa

- Thưởng tháng 13 và thưởng theo kết quả KD năm của công ty

- Bảo hiểm đầy đủ theo quy định nhà nước

- Teambuiding, du lịch….

2 Yêu cầu về chuyên môn Nhân sự, Luật

3 Năng lực / kỹ năng "Nắm bắt nhanh công việc

Giao tiếp và trình bày tốt

Trung thực/Cẩn thận."

4 Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm kinh nghiệm công việc liên quan

5 Chứng chỉ hoặc Giấy phép hành nghề N/A

6 Trình độ ngoại ngữ / tin học Anh văn giao tiếp/ thành thạo Microsoft office

7 Giới tính/Độ tuổi Nam hoặc Nữ /24t-40t

8 Ngoại hình/ Sức khỏe Sức khỏe tốt

CMND

Hộ khẩu

Giấy khám sức khỏe

Chứng chỉ, bằng cấp ( nếu có)