Quản Lý Nhà Hàng

- Đánh giá định kì kết quả làm việc của nhân viên

- Giám sát và nhắc nhở nhân viên tuân thủ nội quy nhà hàng

- Đề xuất tuyển dụng các chức danh trong nhà hàng

- Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới phù hợp với tiêu chuẩn của nhà hàng

- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo nghiệp vụ và thử việc của nhân viên mới

- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển công tác

- Ra quyết định thôi việc với nhân viên

- Giám sát các hoạt động của khối nhà hàng theo tiêu chuẩn đã đề ra

- Giữ vệ sinh an toàn thực phẩm

- Đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng phục vụ của nhà hang

- Tổng kết, báo cáo sự việc hàng ngày cho lãnh đạo cấp trên

- Kiểm tra, theo dõi số lượng vật tư trang thiết bị của nhà hàng như bát đĩa, chén dĩa,…

- Kiểm kê, bổ sung đồ dùng, dụng cụ cần thiết cho nhà hàng

- Giải trình cho cấp trên về số lượng đồ hư hỏng, mất mát

- Lên kế hoạch bảo trì, sửa chữa, thay thế máy móc, cơ sở vật chất cho nhà hàng

- Giải quyết phàn nàn, khiếu nại của khách hàng khi nhân viên không giải quyết được

- Xây dựng, duy trì quan hệ với khách hàng thân quen, tạo ấn tượng tốt trong mắt khách hàng.

- Thu nhập cực hấp dẫn

- LỄ/Tết nhân lương, thưởng TIPS, thưởng Service Charge

- Phụ cấp cơm & xăng xe

- Đảm bảo chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo đúng quy định pháp luật

- Môi trường năng động

- Lộ trình đào tạo & thăng tiến

- Tham gia các hoạt động của công ty

- Có bằng cấp chứng chỉ chuyên môn

- Có khả năng nói tiếng Anh, tiếng Trung hoặc tiếng Hàn thành thạo

- Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương

- Có khả năng điều hành, lên kế hoạch tổ chức, sắp xếp công việc

- Có trách nhiệm, tổ chức công việc tốt, có sức khỏe và khả năng chịu áp lực tốt

- Hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp

- CV

- Sơ yếu lý lịch

- Đơn xin việc

- Các bằng cấp chứng chỉ liên quan

- CCCD

- Giấy khám sức khỏe