Giám Đốc (Director)

2. Đề xuất hướng phát triển, mục tiêu và chiến lược.

3. Chịu trách nhiệm đối với sự tăng trưởng cũng như lợi nhuận của công ty.

4. Làm nhiệm vụ điều hành hoạt động công ty, chịu trách nhiệm với các hoạt động đó.

5. Xây dựng kế hoạch marketing và chiến lược kinh doanh.

6. Quản lý đội ngũ nhân lực công ty.

7. Đảm bảo duy trì mục tiêu công ty đáp ứng nhu cầu của ban Giám đốc; đảm bảo các vấn đề về, lợi nhuận, doanh số, phát triển nguồn nhân lực,…

8. Sát sao thực trạng hoạt động của những phòng ban trong công ty.

9. Gửi các báo cáo đúng thời hạn.

10. Làm việc với tất cả cơ quan ban ngành nhà nước có liên quan, chịu trách nhiệm với những hồ sơ đã được ký.

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

• Đánh giá thưởng hàng tháng

• Nghỉ lễ, phép năm theo quy định pháp luật

• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc. Công ty có chương trình đánh giá năng lực và xét duyệt tăng lương hàng năm.

• Những chế độ phúc lợi khác tuân thủ theo quy định Luật Lao động, Luật BHXH ...

• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Trung – Giao tiếp thành thạo; Tiếng anh – giao tiếp tốt.

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên (Cử nhân).

• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm Quản lý nhà hàng hoặc Quản lý khách sạn từ 3 năm trở lên.

• Đào tạo: Được đào tạo qua về Quản lý nhà hàng hoặc Quản lý khách sạn.

• Tính cách trung thực, liêm chính, không có tiền án/tiền sự.

•  Căn cước công dân
• Sơ yếu lý lịch
• Hồ sơ chứng minh: Bằng cấp, chứng chỉ có liên quan, kinh nghiệm làm việc
• Đơn xin việc
• Hình 3x4: 4 tấm, hình 4x6: 4 tấm
• Giấy xác nhận cư trú
• Giấy khám sức khỏe
• Lý lịch tư pháp
• STK ngân hàng Vietcombank