MANDALA HÒA BÌNH - TUYỂN DỤNG GIÁM SÁT F&B
- Hạn nộp: 30/10/2025
- Mức lương: 12 - 20 triệu
Thông tin cơ bản
2
Giờ hành chính
Quản lý, điều hành
Trưởng ca/ Giám sát
29/10/2025 15:36
Mô tả công việc
Đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng luôn đạt tiêu chuẩn của resort.
Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên phục vụ; sắp xếp ca làm việc và phân công nhiệm vụ hợp lý.
Kiểm tra quy trình phục vụ, tác phong nhân viên, xử lý các tình huống phát sinh với khách.
Phối hợp với bếp, bar và các bộ phận liên quan để đảm bảo dịch vụ nhanh chóng, chuyên nghiệp.
Theo dõi doanh thu, chi phí, quản lý công cụ dụng cụ F&B.
Đề xuất các chương trình upsell, khuyến mãi để gia tăng doanh thu.
Quyền lợi được hưởng
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật.
Các phúc lợi nội bộ: suất ăn ca, đồng phục, ưu đãi dịch vụ resort, nahf ở cho CBNV ở xa
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến lên Quản lý F&B.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí giám sát/leader trong ngành F&B, nhà hàng, khách sạn hoặc resort
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị du lịch khách sạn, quản trị kinh doanh, kinh tế…
- Am hiểu tiêu chuẩn phục vụ trong ngành nhà hàng/khách sạn
Yêu cầu hồ sơ
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
Quy mô:
117 Đường Trần Duy Hưng, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hanoi, Vietnam
WHO WE ARE? MHG Global is not a traditional hotel management company. We are building a global hospitality infrastructure platform designed to empower independent hotel owners, operators, investors and hospitality professionals. Our ambition extends far beyond hotel management. We are creating an ecosystem that brings together technology, distribution, revenue management, education, investment, talent development, branding and strategic partnerships within one integrated platform. We believe that the future of the hospitality industry will belong not only to large international hotel groups, but also to the millions of independent hotels around the world that seek greater efficiency, stronger profitability and wider access to international markets. Most of these hotels operate independently. Many own only one, three, five or ten properties. While they possess distinctive identities and valuable local knowledge, they often lack access to the technology, talent, capital and global networks needed to compete effectively at an international level. MHG Global was created to bridge that gap. At the same time, we are establishing MHG Academy, a global institute dedicated to educating, mentoring and inspiring the next generation of hospitality leaders. Our ambition is to create a platform where knowledge, technology, capital, talent and opportunity can move freely across borders. We are not merely building a company. We are building an institution. We are not merely creating a brand. We are creating an ecosystem. We are not merely managing hotels. We are helping shape the future of global hospitality.


Zalo