Human Resources Officer (Chuyên viên Nhân sự)

1. Công tác tuyển dụng

+ Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự đã được phê duyệt: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.

+ Phối hợp với các Trưởng bộ phận xác định nhu cầu nhân sự và tiêu chí tuyển dụng.

+ Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).

2. Quản lý hồ sơ & hành chính nhân sự

+ Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định liên quan.

+ Theo dõi tình trạng hợp đồng, thử việc, gia hạn, chấm dứt hợp đồng.

+ Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

+ Thực hiện các thủ tục làm work permit cho người lao động nước ngoài và các giấy tờ vận hành của khách sạn/ resort

3. Chấm công – tiền lương – phúc lợi

+ Tổng hợp chấm công, phép năm, nghỉ lễ, tăng ca.

+ Phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.

+ Thực hiện các chế độ phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật theo chính sách công ty.

4. Đánh giá & phát triển nhân sự

+ Theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ nhân viên.

+ Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.

5. Quan hệ lao động & tuân thủ

+ Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách nhân sự.

+ Thực hiện các công việc liên quan đến nội quy lao động, kỷ luật, khiếu nại.

+ Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và quy định nội bộ khách sạn.

6. Các công việc khác

+ Hỗ trợ các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện nhân viên, team building.

+ Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận Nhân sự.

+ Vui lòng nộp đơn ứng tuyển trực tiếp qua Hoteljob.vn hoặc liên hệ tới số điện thoại: Mr Nam - 0835 458 046 | Ms Thủy – 0335 384 897

+ Địa chỉ: Tòa A4, Lô TT13, Lô D14d, Lô TT9b - Khu 4 - Khu du lịch Bắc Bán đảo Cam Ranh, Cam Nghĩa, TP.Cam Ranh, Khánh Hoà