Trưởng ban đào tạo và phát triển nhân lực

• Xây dựng chiến lược đào tạo: Tham mưu cho Ban Giám đốc thiết lập các kế hoạch đào tạo dài hạn và ngắn hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Xác định các lỗ hổng kỹ năng của nhân viên để thiết kế các chương trình đào tạo sát với thực tế.
• Xây dựng học liệu: Trực tiếp biên soạn hoặc giám sát việc xây dựng tài liệu tập huấn, quy trình đào tạo và các công cụ đánh giá năng lực.
• Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí cho các hoạt động đào tạo, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực tài chính.
• Đánh giá hiệu quả: Theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả đào tạo dựa trên hiệu suất công việc thực tế của nhân viên sau khi học.

• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về các phương pháp đào tạo hiện đại, lộ trình phát triển nghề nghiệp và quản trị nhân sự.
• Tầm nhìn chiến lược: Khả năng dự báo nhu cầu nhân lực trong tương lai để chuẩn bị đội ngũ kế cận.
• Kỹ năng lãnh đạo: Điều hành đội ngũ giảng viên nội bộ và cộng tác với các đơn vị đào tạo bên ngoài.
• Giao tiếp và thuyết phục: Có khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực học tập cho nhân viên và thuyết phục các cấp lãnh đạo phê duyệt dự án.

• Tăng năng suất: Giúp nhân viên nắm vững kiến thức chuyên môn và công nghệ mới để làm việc hiệu quả hơn.
• Giữ chân nhân tài: Xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng giúp nhân viên gắn bó lâu dài với tổ chức.
• Thích ứng thị trường: Giúp doanh nghiệp luôn cập nhật các xu hướng và kỹ năng mới trong kỷ nguyên số

• Nhân Service Charge ngay trong thời gian thử việc
• Bảo hiểm: Ngoài BHYT,BHXH, BHTN theo Luật Lao động, Người lao động được tham gia gói bảo hiểm ưu việt theo chế độ.
• Được ưu đãi khi sử dụng các hệ thống.
• Lương,thưởng vào các dịp Lễ tết.
• Du lịch: Team building hàng năm.
• Cơ hội thăng tiến trong công việc

• Đã có kinh nghiệm (ưu tiên nếu có bằng cấp cứu hộ, bơi lặn).
• Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, thái độ vui vẻ, hòa đồng, luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp khi cần.
• Có thể làm theo ca luân phiên (sáng-chiều) theo sắp xếp của bộ phận.
• Mong muốn làm việc lâu dài, ổn định

Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ: 0775769221 (Ms.Lệ) - 0911 292 795 (Ms Tea Nguyễn - HRM)