Hotel Partnership Executive

• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển nguồn khách sạn mới (khách sạn, resort, căn hộ dịch vụ, homestay…) phục vụ kênh TA / B2B.
• Đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác với khách sạn: giá phòng (net/commission), allotment/free sale, chính sách thanh toán, hủy/đổi, no-show.
• Quản lý và duy trì mối quan hệ với khách sạn đối tác hiện hữu, đảm bảo nguồn hàng ổn định, giá cạnh tranh và đúng cam kết hợp đồng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Product / Operation / Tech) để:

        - Thiết lập room type, rate plan, availability, stop sell.

• Theo dõi và tối ưu hiệu quả nguồn hàng:

       - Đề xuất điều chỉnh giá, chương trình khuyến mãi, ưu đãi theo mùa/voucher.

• Phối hợp với bộ phận Sales / CS xử lý các trường hợp booking đặc biệt, booking đoàn, booking gấp hoặc phát sinh sự cố liên quan đến khách sạn.
• Cập nhật, quản lý dữ liệu hợp đồng, giá và chính sách khách sạn trên hệ thống.
• Lập báo cáo định kỳ về:

     - Tình trạng nguồn hàng TA.

• Các vấn đề phát sinh và đề xuất cải thiện.

• Lương: Từ 12tr- 20tr
• Lương cạnh tranh và xét tăng lương hàng năm.
• Lương tháng 13, đầy đủ chế độ theo Luật Lao động.
• Thưởng hiệu suất công việc.
• 12 ngày phép/năm, phép chưa dùng được cộng dồn sang năm sau.
• Du lịch công ty hàng năm.

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực:
• Mua hàng khách sạn / Phát triển nguồn khách sạn (đăc biệt là nguồn khách sạn 4 sao trở lên)
• OTA / TA / B2B Travel / Wholesaler
• Am hiểu mô hình kinh doanh khách sạn và OTA: Net rate, commission, allotment, free sale, chính sách hủy, đổi, no-show
• Có kinh nghiệm đàm phán và ký kết hợp đồng thương mại với khách sạn.
• Có khả năng xây dựng và duy trì quan hệ đối tác với khách sạn.
• Ưu tiên ứng viên có mạng lưới khách sạn sẵn có (TA/B2B).
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại OTA, admin, bộ phận đặt phòng tại các hotel từ 4 sao trở lên
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và xử lý tình huống tốt.
• Sử dụng tốt Excel/Google Sheets; quen thuộc với hệ thống OTA/Hotel Extranet là lợi thế.