Giám Đốc Điều Hành

1. Xây dựng chiến lược và định hướng phát triển

Xây dựng tầm nhìn, chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của công ty.

Tham mưu cho Hội đồng Quản trị/Ban Chủ tịch về các kế hoạch phát triển kinh doanh và đầu tư.

Tổ chức triển khai các chiến lược, mục tiêu và kế hoạch hoạt động đã được phê duyệt.

Đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp phù hợp với định hướng phát triển và mục tiêu tăng trưởng.

2. Điều hành hoạt động kinh doanh và vận hành

Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh và vận hành của công ty.

Giám sát việc thực hiện các kế hoạch doanh thu, lợi nhuận và các chỉ tiêu kinh doanh.

Đảm bảo các bộ phận phối hợp hiệu quả, vận hành ổn định và đạt năng suất cao.

Xây dựng văn hóa làm việc hướng đến hiệu quả, chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.

3. Quản lý tài chính và hiệu quả hoạt động

Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm và kiểm soát việc thực hiện ngân sách.

Quản lý hiệu quả sử dụng nguồn lực, tài sản và chi phí hoạt động.

Đánh giá các chỉ số tài chính, kinh doanh và vận hành để đưa ra quyết định kịp thời.

Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh và hiệu quả đầu tư của công ty.

4. Quản trị nhân sự và phát triển tổ chức

Xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp.

Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý cấp cao và nhân sự chủ chốt.

Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và chính sách đãi ngộ phù hợp.

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và gắn kết.

5. Quản trị rủi ro và tuân thủ

Đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ quy định pháp luật và các quy định nội bộ.

Kiểm soát rủi ro trong hoạt động kinh doanh, tài chính, nhân sự và vận hành.

Ban hành và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định và tiêu chuẩn quản lý.

6. Quan hệ đối ngoại

Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, đối tác, khách hàng và nhà đầu tư.

Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

Nâng cao hình ảnh, uy tín và thương hiệu của công ty trên thị trường.

7. Báo cáo và tham mưu

Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình hoạt động của công ty cho Hội đồng Quản trị/Ban Chủ tịch.

Đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Hội đồng Quản trị/Ban Chủ tịch.

Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí Giám đốc Điều hành hoặc tương đương.

Có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp quy mô vừa và lớn.

Am hiểu về quản trị chiến lược, tài chính, vận hành, nhân sự và phát triển kinh doanh.

Kỹ năng lãnh đạo, quản trị thay đổi và ra quyết định xuất sắc.

Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ tốt.

Thành thạo tin học văn phòng và ưu tiên ứng viên sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc

Liên hệ: 0965 009 922