[NOVOTEL CAM RANH RESORT] Learning & Development Manager - Quản lý Đào tạo & Phát triển

• Develop and manage opening hotel training plans in all aspects

• Develop and prepare yearly training plan after opening with budget and reports

• Maintain employee, supervisory and management record of training.

• Conduct trainings for employees according to Accor requirements, Brand standards and department needs.

• Monitor present and future trends, practices and systems in the training field and makes recommendations to the team involved

• Counsel employees as needed in areas such as career planning, training and development • Implements and monitor an effective employee relations and motivation programs

• Develop and implements programs to ensure employee security and safety

• Coordinate functions and activities with other department heads and department trainers.

• 100% salary during probation & pre-opening service charge: Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc & Phí phục vụ trong giai đoạn tiền khai trương.
• Daily Shuttle Bus: Hỗ trợ xe đưa đón hàng ngày từ thành phố đến nơi làm việc.
• One duty meal per shift: Cung cấp 01 bữa ăn trong mỗi ca làm việc.
• Professional training programs from Accor Academies: Các chương trình đào tạo chuyên sâu từ Học viện Tập đoàn Accor.
• International & professional working environment: Môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp.
• Accor Bienvenue - Worldwide room rate benefits: Chế độ ưu đãi giá phòng và dịch vụ tại các khách sạn thuộc tập đoàn Accor trên toàn thế giới.
• Employee Engagement Activities: Các hoạt động gắn kết nhân viên: Sinh nhật, Tiệc cuối năm, các Câu lạc bộ thể thao (Bóng đá, Bóng chuyền...)...
• 13th-month salary & Performance bonus: Thưởng lương tháng 13 & Thưởng theo hiệu quả kết quả kinh doanh.

• Level of Education: Bachelor / Licence

• Areas of study: Human Resources • Professional experiences: 2 years • Language essential: English

ESSENTIAL AND OPTIONAL REQUIREMENTS

• Vietnamese nationality only

• Minimum of 2 years in training within an international hotel environment • Strong oral, written communication skills and Fluent English

• Excellent organizational, analytical and relations skills

• Able built, train, manage and motivate a team in difficult environment • Good computer skills

• Previous resort opening experience is a plus and can live in remote area