LANSCAPE MANAGER
- Hạn nộp: 30/09/2026
- Mức lương: Thỏa thuận
Thông tin cơ bản
Mô tả công việc
1. Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động chăm sóc, duy trì cảnh quan, cây xanh và khu vực sân vườn trong toàn Resort, đảm bảo luôn sạch đẹp, xanh tốt và đạt tiêu chuẩn thẩm mỹ.
Manage and oversee all landscaping, gardening, and green-area maintenance activities throughout the Resort, ensuring a clean, well-maintained, attractive, and aesthetically pleasing environment.
2. Lập kế hoạch và triển khai lịch chăm sóc định kỳ cho cây xanh, thảm cỏ, hoa, cây cảnh và các khu vực cảnh quan theo mùa và theo tiêu chuẩn của Resort.
Develop and implement preventive and seasonal maintenance schedules for trees, lawns, flowers, ornamental plants, and landscaped areas in accordance with Resort standards.
3. Quản lý, phân công và giám sát đội ngũ Cảnh quan; hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc đúng quy trình, tiêu chuẩn an toàn và yêu cầu chất lượng.
Lead, assign, and supervise the Landscape team, providing guidance and ensuring all tasks are performed in accordance with established procedures, safety requirements, and quality standards.
4. Theo dõi tình trạng cây xanh và cảnh quan, chủ động xử lý sâu bệnh, cây hư hỏng, hệ thống tưới tiêu và các vấn đề phát sinh nhằm duy trì chất lượng cảnh quan.
Monitor the condition of plants and landscaped areas, proactively addressing pests, plant damage, irrigation systems, and other issues to maintain landscape quality.
5. Quản lý việc sử dụng và bảo quản trang thiết bị, máy móc, dụng cụ và vật tư cảnh quan; kiểm soát tồn kho và đề xuất mua sắm phù hợp với nhu cầu vận hành.
Manage the use and maintenance of landscaping equipment, machinery, tools, and supplies; monitor inventory and recommend purchases based on operational requirements.
6. Phối hợp với các bộ phận liên quan như Kỹ thuật, Buồng phòng, An ninh và Vận hành để đảm bảo cảnh quan hỗ trợ tốt trải nghiệm khách hàng và hình ảnh chung của Resort.
Coordinate with relevant departments such as Engineering, Housekeeping, Security, and Operations to ensure the landscape enhances the overall guest experience and Resort image.
7. Theo dõi ngân sách, chi phí và chất lượng dịch vụ cảnh quan; lập báo cáo định kỳ, đề xuất các giải pháp cải thiện và phát triển cảnh quan theo định hướng của Resort.
Monitor landscape budgets, expenses, and service quality; prepare regular reports and recommend improvements and landscape development initiatives aligned with the Resort’s objectives.
Quyền lợi được hưởng
- Service charge entitlement in accordance with the Company’s policy.
Được hưởng phí phục vụ (service charge) theo chính sách của Công ty.
• Competitive and attractive salary.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn.
• Bonuses and benefits in accordance with the policies of the Company and AHS Group.
Chế độ tiền thưởng và phúc lợi theo quy định của Công ty và Tập đoàn AHS.
• Opportunities for career development and professional training to enhance skills.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao kỹ năng.
• A professional, dynamic, and friendly working environment.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Other benefits in accordance with the Vietnam Labor Law.
Các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cảnh quan, Lâm nghiệp, Nông nghiệp, Sinh học hoặc các chuyên ngành liên quan. / College/University degree in Landscape Architecture, Forestry, Agriculture, Biology, or a related field.
- Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cảnh quan, cây xanh; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý cảnh quan tại Resort, Khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng quy mô lớn. / Minimum 3–5 years of experience in landscaping and horticulture, with Resort, Hotel, or large-scale hospitality experience preferred.
- Có kiến thức tốt về cây xanh, hoa, thảm cỏ, hệ thống tưới tiêu, chăm sóc cây và kiểm soát sâu bệnh. / Good knowledge of plants, flowers, lawns, irrigation systems, plant care, and pest control.
- Có kỹ năng quản lý, phân công và đào tạo nhân viên; có khả năng lập kế hoạch, kiểm soát chi phí và quản lý vật tư, trang thiết bị cảnh quan. / Strong skills in team management, task assignment, and staff training, with the ability to plan, control costs, and manage landscaping supplies and equipment.
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, cẩn thận và có khả năng xử lý vấn đề; sẵn sàng làm việc theo ca và ngoài trời trong môi trường Resort. / Responsible, proactive, detail-oriented, and problem-solving, with the flexibility to work shifts and outdoors in a Resort environment.
Yêu cầu hồ sơ
• Complete and detailed Curriculum Vitae (CV).
Sơ yếu lý lịch đầy đủ, chi tiết.
• Relevant degrees and certificates (if any).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
• Health check certificate (issued within the last 6 months).
Giấy hám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
• Portrait photo (3x4 or 4x6).
Ảnh chân dung (3x4 hoặc 4x6).
• Contact information of references (if any).
Thông tin liên lạc của người tham khảo (nếu có).
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Lưu ý: bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
Quy mô: 100 - 499
Khu phố Hải Sơn, Xã Long Hải, TP HCM, Việt Nam
Step into a Career That Leads the Way. Step into Vienna House by Wyndham. Are you a natural leader with a passion for people, hospitality, and results? At Vienna House by Wyndham, we’re not just running hotels – we’re shaping experiences, building teams, and creating places guests can’t wait to return to. We are searching for inspiring LEADERS to join us in key management roles across our hotels. What makes leadership at Vienna House by Wyndham different? Empowered Culture: Your ideas matter. You’ll have the freedom to shape your team, your department, and the guest experience. European Soul, Global Power: Enjoy the character, style, and warmth of Vienna House backed by the strength and reach of Wyndham Hotels & Resorts. Real Growth, Real Impact: Clear development paths, international opportunities, and the chance to leave a visible mark on a growing brand. People-First Mindset: Lead diverse, passionate teams in an atmosphere of trust, respect, and authenticity. We’re looking for leaders who: Turn vision into action and action into results Inspire and coach teams to deliver exceptional service Are curious, agile, and excited by change Thrive in a dynamic, guest-focused environment.


Zalo