Sale Manager

Mô tả công việc

• Xây dựng, triển khai và hoàn thành các kế hoạch kinh doanh hàng tháng, đảm bảo đạt được các chỉ tiêu doanh số và mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
• Giám sát chặt chẽ hoạt động kinh doanh của Phòng, phân tích hiệu quả công việc và đưa ra các điều chỉnh kịp thời nhằm tối ưu hóa kết quả.
• Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Phòng Kinh doanh, fostering tinh thần làm việc nhóm hiệu quả và phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận khác.
• Nghiên cứu và cập nhật liên tục thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh (giá cả, sản phẩm, dịch vụ, chiến lược) để đề xuất các chiến lược kinh doanh đột phá và nắm bắt xu hướng.
• Lập và nộp báo cáo công việc, kế hoạch định kỳ (tuần, tháng), bao gồm các hoạt động thăm viếng khách hàng, lịch trình và dẫn khách xem phòng.
• Chỉ đạo và đảm bảo nhân viên duy trì, cập nhật thường xuyên danh sách khách hàng trên hệ thống phần mềm, bao gồm thông tin liên hệ, địa chỉ, số điện thoại, email, v.v.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng hiện hữu (Account khách hàng), đồng thời tìm kiếm, tiếp thị và đàm phán với các khách hàng tiềm năng mới.
• Giải quyết và hoàn thiện các hồ sơ liên quan đến hợp đồng kinh doanh một cách chính xác và kịp thời.
• Xử lý các yêu cầu đặt phòng, giải quyết các khiếu nại và đáp ứng các yêu cầu khác của khách hàng một cách chuyên nghiệp.
• Thực hiện các hoạt động bán hàng thông qua điện thoại và gặp gỡ trực tiếp khách hàng.
• Hỗ trợ Giám đốc trong việc dự báo công suất phòng (ngắn hạn và dài hạn) và đề xuất các biện pháp kịp thời nhằm đạt được doanh thu theo kế hoạch.
• Lập các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh: Tổng thu nhập lên đến 45.000.000 VNĐ, bao gồm lương cứng và các khoản thưởng hiệu suất.
• Thưởng Service Charge ngay từ tháng thử việc: Đảm bảo thu nhập ổn định và động lực làm việc ngay từ đầu.
• Chế độ phúc lợi toàn diện:
  • Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật.
  • Các chế độ phúc lợi đặc biệt khác như: quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ phép năm theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động: Được làm việc trong không gian mở, thân thiện, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, mở rộng kiến thức và có lộ trình thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.

Yêu cầu công việc:

• Nam/Nữ, độ tuổi từ 22 đến 45.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh hoặc vị trí tương đương.
• Có khả năng chịu áp lực công việc, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Có khả năng xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh hiệu quả.
• Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong ngành [Nếu có thể, hãy bổ sung ngành cụ thể để thu hút ứng viên phù hợp hơn].

Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
• Bản sao công chứng Căn cước công dân.
• Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
• Giấy khám sức khỏe còn hiệu lực trong vòng 06 tháng.